beneficiati de concediu de odihna atatea zile cate sunt prevazute in contractul individual de munca . aveti si dvs un exemplar, va rog sa-l cititi .
"Durata concediului anual de odihna pentru salariatii cu contract individual de munca cu timp partial se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat", se arata in articolul 140 din Codul Muncii.