cum scap de o angajata care este indisciplinata si cu care colegii nu vor sa mai lucreze are un referat pentru lipsa echipament pe care a semnat de luare la cunostinta si in care se precizeaza ca la urmatoarea abatere i se v desface CIM reactia ei a fost sa isi ia CM deoarece are de dat examene
Concediul medical se ia pentru boala, nu pentru examene
Pentru examene se ia concediu de odihna sau concediu fara plata.Daca nu ma insel ordinea este: 1. avertisment, 2. mustrare, 3 penalizare, 4 afara.
Rog cei in tema sa ma corecteze daca am gresit cumva.
1. In celalalt topic spuneati ca sunteti concediata iar acum vreti dvs. sa concediati pe cineva. Cine sunteti, de fapt!?
2. Daca este indisciplinata, cautati in Regulamentul intern al unitatii ce articol a incalcat si procedati la concedierea pe motive disciplinare (art.61a din Codul muncii).