Contract de munca - durata determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca - durata determinata

Utilizator 17:41, 14 Martie 2010

Sunt angajata cu contract pe perioada determinata din data de 1 01 2009. pana la 1 01 2010.mi se poate desface contractul de munca,daca nu mai are nevoie de mine ,sau poate sa ma dea in somaj.Va multumesc.astept raspuns

Răspunde Citează

3 mesaje

516 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 17:53, 14 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim perioada determinata O persoana a fost angajata cu cim perioada determinata pana la revenirea in activitate a unei alte persoane aflate in cic, angajata la randul ei cu cim ... (vezi toată discuția)

Incetare de drept a cim pe perioada determinata Am urmatoarea speta: - un angajat la o institutie contractuala care apartine de primarie, a ocupat un post vacant prin concurs pe perioada determinata de 6 ... (vezi toată discuția)

Prelungire cim determinat daca am fost angajat in 2012 cu contract pe perioada determinata de 1 an si in 2013 s a mai prelungit cu 1 an si acum s-a mai prelungit pe 1 an. fiind deja al ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-14 17:47:12

1. CIM pe perioada determinata inceteaza la data expirarii sale (01.01.2010).
2. Daca angajatorul are nevoie de dvs. poate prelungi (numai cu acordul dvs.) CIM sau il poate transforma in CIM pe perioada nedeterminata.
3. La incetarea unui CIM pe perioada determinata se poate beneficia de indemnizatie de somaj daca aveti 12 luni lucrate in ultimele 24 de luni.
4. Dar, 01.01.2010 a trecut de mult (!?).

MIHAI GRIGORE Avocat · Answer 2 · 2010-03-14 17:53:09

Dl. Valeriu are dreptate. la data de 01.01.2010 contractul putea fi prelungit cu acordul ambelor parti sau se incheia automat! Nefiind prelungit este clar ca s-a incheiat!B-)