desfiintare loc de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare loc de munca

Utilizator 22:51, 15 Martie 2010

buna seara!
am si eu o intrebare, in ce lege gasesc faptul ca trebuie sa fie macar o zi diferenta intre data la care mi se comunica ca incepe preavizul si data din care intra in vigoare? ca mie mi-au comunicat in aceeasi zi de cand s-a si scurs preavizul... si mai am o intrebare .. daca a adus o alta persoana in locul meu, si l-a incadrat sub o alta denumire dar face ce faceam eu la munca plus alte lucruri, cum pot sa demonstrez in instanta ca doar denumirea postului e schimbata?? please help me

Răspunde Citează

196 mesaje

11369 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:52, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Alte discuții în legătură

Neacordare preaviz In CCM incheiat la nivel de unitate exista o prevedere conform careia, in cazul unei concedieri individuale pentru motive care NU tin de persoana salariatului, ... (vezi toată discuția)

Concedierea individuala Buna dimineata! Stimati colegi, Ma puteti ajuta , va rog, cu cateva informatii legate de concedierea individuala conform articolului 65 aliniatul 1 din ... (vezi toată discuția)

Somaj Cu ce articol trebuie incheiata cartea de munca pentru a putea beneficia de somaj? Ce pasi trebuie urmati a.i. sa nu se comita greseli. Multumesc (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-03-15 23:07:04

art.75 c. mun. .... art.101 c.pr.civ.
... numai instanta v-ar putea da dreptate.
contestatia se face in termen 30 zile de la comunicarea deciziei

mihaela23 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-15 23:17:50

articlul 75 din codul muncii spune asa" decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului" . eu vreau sa stiu in ce lege gasesc faptul ca trebuie sa fie macar o zi diferenta intre data la care mi se comunica preavizul si data din care intra in vigoare preavizul? si nu am inteles art 101 de unde este...multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-03-16 06:41:09

art.101 este din Codul de procedura civila ... Chiar dacă termenul de preaviz curge de la comunicare, nu se ia în calcul şi ziua comunicării.

mihaela23 Utilizator · Answer 4 · 2010-03-16 11:52:25

pai preavizul meu a fost de 20 de zile lucratoare, cu tot cu data de la care mi s-a comunicat, nu inseamna asta ca e un viciu de procedura? fiindca a intrat in vigoare din ziua in care s-a comunicat? pe 5 februarie m-au anuntat, tot in ziua respectiva a si intrat in vigoare.. pana pe 5 martie, deci inseamna ca in instanta daca mentionez art 101 din codul de procedura civila, se obtine nulitatea preavizului?? multumesc mult

ctynn Utilizator · Answer 5 · 2010-03-16 13:15:34

contestati decizia in instanta in termen de 30 zile de la comunciare.
instiintarea de preaviz nu poate fii contestata, aceasta are cel mult valoarea unei notificari de concediere!!!
intradevar ati putea obtine nulitatea absoluta a deciziei de concediere!!!