avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1076 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Modificare CIM Determinat in CIM Nedeterminat_fara ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare CIM Determinat in CIM Nedeterminat_fara incidenta OUG 34/2009

Care este baza legala, conf.careia un angajator (institutie publica) poate trece un angajat incadrat cu CIM pe perioada determinata, pe CIM pe perioada nedeterminata, dupa expirarea celor 24 luni, tinand cont de prevederile OUG 34/2009, care blocheaza posturile ce se vacanteaza.
Prevederile Cod Muncii, art.84,1, prin sintagma "daca pe postul respectiv va fi angajat un salariat", nu presupun o vancatare a postului respectiv, si o scoatere la concurs, care implicit este blocata de OUG 34?
Va multumesc.
Cel mai recent răspuns: zeppelin_g , utilizator 12:40, 16 Martie 2010
In speta dvs. angajarea pe perioada determinata se poate face numai prin concurs/examen si ... DA ... intrati sub incidenta prevederilor OUG 34 .
Va multumesc.
Sa inteleg ca modificarea prin act aditional a CIM-ului determinat in CIM nedeterminat, nu are baza legala in art.84, alin.1, C.muncii.
Nu are baza legala , codul muncii ,la art. 30. (1)prevede ca " Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz, daca legea nu prevede altfel .″ (O.U.G. nr. 65/2005) .
Va multumesc frumos.
O zi buna.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Oug34/2009_baza legala trecere de la cim determinat la cim nedeterminat zeppelin_g zeppelin_g Care este baza legala, conf.careia un angajator (institutie publica) poate trece un angajat incadrat cu CIM pe perioada determinata, pe CIM pe perioada ... (vezi toată discuția)
Cim pe perioada determinata ContSters70537 ContSters70537 Buna, Stiti cumva daca in cazul unei institutii publice un CIM incheiat pe perioada determinata poate fi modificat prin act aditional intr-un CIM pe perioada ... (vezi toată discuția)
Interpretare art. 85 din codul muncii gigi.ghiga gigi.ghiga Art. 85 din codul muncii poate fi interpretat ca temi legal pentru schimbarea naturii contractului individual de munca din perioada determinata in perioada ... (vezi toată discuția)