In cazul in care am (eu ca si companie) o clauza contractuala de neconcurenta prin care am enumerat societatile concurente si am trecut si regula generala "orice alta societate care are acelasi obiect principal de activitate".
In cazul in care un angajat pleaca la o asemenea societate concurenta care are acelasi obiect de activitate, daca platesc sumele prevazute de clauza de neconcurenta pot sa ii cer daune?
Angajatul se obliga, conform prezentei caluze de neconcurenta, ca, dupa incetarea contractului individual de munca, sa nu desfasoare pe teritoriul Romaniei activitati concurentiale cu cele desfasurate de catre SC X S.A.
Angajatul se pobliga sa nu desfasoare activitati comerciale, in beneficiul altor societati comerciale, cu profil identic sau asemanator cu cele enumerate la alin. (i).
Potrivit art. 22 alin. 1 din Codul muncii, perioada maximă pe care poate produce efecte o clauză de neconcurenţă este de 2 ani de la data încetării contractului individual de muncă .