revenirea la lucru dupa concediu de crestere a copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenirea la lucru dupa concediu de crestere a copilului

Utilizator 15:53, 16 Martie 2010

Buna ziua. As dorii sa ma reintorc la lucru desi copilul nu a implinit 2 ani.Pot cere sa lucrez mai putine ore ( 6 sau 8 ), fara a.mi fi afectate : salariul, vechimea..etc? Pe baza carei legi pot cere ac lucru?Mentionez ca lucrez in domeniu privat iar angajatorul ar vrea sa.mi micsoreze si salariul la intoarcere , asa ca nu stiu daca ar accepta sa lucrez mai putin. Cu cine trebuie sa discut la firma ptr a rezolva problema? Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

3 mesaje

266 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:59, 16 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducerea programului de lucru cu 2 ore Pentru mamele care vor beneficia de noua legislatie privind acordarea indemnizatiei de crestere a copilului, se mai aplica legea privind reducerea timpului ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea salariatei aflata in ccc La intoarcerea salariatei aflata in CCC inainte de implinirea celor doi ani prevazuti de lege pentru ingrijire copil, salariata are dreptul la program redus, ... (vezi toată discuția)

Drepturile mamei lauze la reinceperea activitatii Buna ziua, Ce drepturi are o mamica care alapteaza,la reinceperea activitatii? Pentru a obtine reducerea programului de lucru cu 2 ore este obligata sa faca ... (vezi toată discuția)

LUST EXPERT Consultant fiscal · Answer 1 · 2010-03-16 16:27:14

Nu puteti lucra cu timp partial pe aceeasi renumeratie ca si pentru norma intreaga.Si vechimea este corespunzatoare timpului lucrat.8 ore este un program normal de munca ,nu redus.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-03-16 17:59:20

Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, în cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de câte o ora fiecare, pâna la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-întors de la locul în care se gaseste copilul.
La cererea mamei, pauzele pentru alaptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.
Pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca, acordate pentru alaptare, se includ în timpul de munca si nu diminueaza veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.