urgent!!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

urgent!!!!

Utilizator 19:23, 16 Ianuarie 2007

stiu ca e ilegal sa ai 2 carti de munca cu norma intreaga, dar ce implicatii pot avea eu ca persoana fizica?la ce ma expun eu? dar firma?

4 mesaje

618 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:29, 17 Ianuarie 2007

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificari in cartea de munca buna seara, am o nelamurire ...se mai pot face modificari in cartea de munca dupa un an de zile privind data inceperii activitatii la ultimul loc de ... (vezi toată discuția)

Dublu loc de munca full time Incepand cu luna septembrie 05 sunt angajat la 2 firme diferite pentru un program intreg de cate 8 ore (de zi). Cartea de munca a ramas la firma cu jobul mai ... (vezi toată discuția)

Job full time+part time la firme diferite Buna ziua, Sunt angajat al unei companii farmaceutice din Romania si doresc sa mi schimb programul de lucru in cadrul companiei pentru a-mi lua un job ... (vezi toată discuția)

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 1 · 2007-01-16 21:06:47

stiu ca e ilegal sa ai 2 carti de munca cu norma intreaga, dar ce implicatii pot avea eu ca persoana fizica?la ce ma expun eu? dar firma?

este ilegal sa ai 2 carnete de munca, doua contracte individuale e altceva, e drept ca al doilea tre' sa fie cu timp partia, timp de lucru care nu are un maxim specificat:))

leeloo6_5 Utilizator · Answer 2 · 2007-01-17 01:02:58

da, la 2 contracte individuale de munca cu norma intreaga, fiecare cu 8 ore,numai ca al 2 contract de munca e formal, eu nu o sa mai prestez inca 8 ore de serviciu.Eu inchiriez unei firme o diploma si pt ca ei sa poata folosi diploma mea eu trebuie sa fiu angajata cu norma intreaga la ei.
Ce sanctiuni exista in cazul in care cineva descopera ca am 2 contracte de munca cu norma intreaga (dc acest lucru o sa fie posibil, bineinteles) ?

cu stima,

mony Utilizator · Answer 3 · 2007-01-17 15:29:46

pentru 2 cim cu norma intreaga nu e nici o problema!
Daca e vorba de 2 carnete de munca ,e altceva...doar o singura unitate-,considerata unitatea de baza- poate tine carnetul de munca!Fiecare angajat are un singur carnet de munca indiferent cate job-uri are !