aplicarea legii 22/1969 privind gestiunea

Art.164 alin.2) Codul Muncii

Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadenta, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitiva şi irevocabilă.

Faceti actiune la Tribunalul de unde domiciliati pentru plata acestor drepturi.Veti avea castig de cauza

Asa cum prezentati litigiul ivit, va pot sugera sa faceti urmatoarele:
1. Petitie la ITM.
2. Solictare in scris catre fostul angajator pentru indeplinirea obligatiilor sale legale.
3. Formulati actiune in pretentii la Tribunal-sectia litigii de munca
4. Solicitati ajutorul profesional a unui avocat, care sa va asiste in toate aceste demersuri.

Aveti toate sansele de castig.

Legea nr 22 din 18 noiembrie 1969 privind angajarea gestionarilor,constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor- Art16 Garantia in numerar si dobanda aferenta pot fi ridicate de catre gestionarul titular al carnetului de consemnare la incetarea contractului sau de munca sau la trecerea intr-o functie pentru care nu se cere garantie,in situatia in care nu a cauzat o paguba sau cand paguba a fost acoperita in intregime

Retinerea de sume financiare ,de catre unitate,fara hotarare a instantei de judecata ,reprezinta abuz.

Buna ziua,
ref. L54 /1994, as vrea sa va rog sa-mi spuneti daca,
in calitate de chimist, primind ca o activitate suplimentara pe o perioada limitata -de 2 ani- si gestiunea laboratorului este corect ca sa mi se constituie garantia in numerar.
Pentru activitatea suplimentara primesc o cota reprezentind 10% din salariu , iar retinerea se face nu din aceasta cota , ci din salariul meu de chimist ! Precizez ca nu am vrut sa semnez acordul de constituire a garantiei, gestiunea o iau ca pe o sarcina suplimentara de serviciu ... dar sistematic ramin si fara bani. Va rog sfatuiti-ma ,ce e de facut, prefer varianta amiabila. Multumesc.

sch a scris:

Buna ziua,
ref. L54 /1994, as vrea sa va rog sa-mi spuneti daca,
in calitate de chimist, primind ca o activitate suplimentara pe o perioada limitata -de 2 ani- si gestiunea laboratorului este corect ca sa mi se constituie garantia in numerar.
Pentru activitatea suplimentara primesc o cota reprezentind 10% din salariu , iar retinerea se face nu din aceasta cota , ci din salariul meu de chimist ! Precizez ca nu am vrut sa semnez acordul de constituire a garantiei, gestiunea o iau ca pe o sarcina suplimentara de serviciu ... dar sistematic ramin si fara bani. Va rog sfatuiti-ma ,ce e de facut, prefer varianta amiabila. Multumesc.

L nr 22 din 18 noiembrie 1969 privind angajarea gestionarilor,constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor
Art 11 -Constituirea garantie se face prin contract incheiat in scris
Art 12- Garantia in numerar va fi de minimum un salariu si de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului;ea nu va putea depasi valoarea bunurilor incredintate
Art 13- Garantia in numerar se retine in rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar sau din castigul mediu pe o luna ,dupa caz
Art 15-Garantia in numerar va fi depusa de catre agentii economici la Casa de Economii si Consemnatiuni sau la banci,intr-un cont special al agentului economic
pe numele gestionarului
Pentru garantia depusa ,se acorda o dabanda anuala,stabilita de depozitarul garantiei
Ar 16-Garantia in numerar si dobanda aferenta pot fi ridicate de catre gestionarul titular al carnetului de consemnarea la incetarea contractului sau de munca sau la trecerea intr-o functie pentru care nu se cere garantie,in situatia in care nu a cauzat o paguba sau cand paguba a fost acoperita in intregime