diferenta dintre un contract de munca si cel de colaborare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

diferenta dintre un contract de munca si cel de colaborare

Utilizator 10:34, 19 Martie 2010

buna ziua! as dori un rasp mai pe intelesul nostru la intrebarea daca sa accept sa ma angajez cu contract de colaborare!
am fost la un interviu si mi s-a propus acest tip de contract!
intrebarea este daca am aceleasi drepturi? in caz de o sarcina,in caz de un concediu,si daca vechimea merge in cartea de munca.

multumiri anticipate

Răspunde Citează

4 mesaje

1016 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:19, 19 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata individuala asigurari buna dimineata va rog daca ma puteti ajuta cu raspunsul la urmatoarea problema: dupa terminarea concediului de ingrijire copil pana la 2 ani imi voi da ... (vezi toată discuția)

Pfa Buna ziua, In cazul in care un angajat demisioneaza si se transforma in pfa colaborand in continuare cu fostul angajator de pe aceeasi pozitie pe care a ... (vezi toată discuția)

Contract individual de munca sau contract de mandat? dezavantaje? Buna ziua, urmeaza sa-mi schimb locul de munca si noul angajator doreste sa incheie un contract de mandat in loc de contr. de munca. Ce dezavantaje ... (vezi toată discuția)

asmedcor26 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-19 10:38:51

Utilizator 10:38, 19 Martie 2010

contractul de colaborare specifica si faptul ca plata dvs se face prin comisioane sau aveti un salar fix?

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2010-03-19 10:39:06

Avocat 10:39, 19 Martie 2010

In caz de sarcina e considerat venit. deci se ia in calcul.In rest, nu mai beneficiati de protectia legislatiei muncii aferenta cim...

Răspunde Citează

Marius Iliescu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-03-19 11:19:23

Vechimea in munca reprezinta munca prestata in baza unui contract de munca. In cazul unui contract de colaborare, care se incheie in temeiul dispozitiilor Codului Civil nicio dispozitie a codului Muncii nu mai este aplicabila. Puteti sa incheiati singura un contract de asigurare cu Casa de Pensii daca doriti sa aveti stagiu de cotizare pentru pensie si cam atat. Referitor la calculul indemnizatiei de crestere si ingrijire copil, aici se iau in calcul toate veniturile supuse impozitului pe venit