Schimbarea incadrarii pe post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbarea incadrarii pe post

Utilizator 19:03, 19 Martie 2010

Buna,

A-si dori sa aflu daca exista temei legal ca sa schimb incadrarea unei angajate si din gestionar sa-i schimb postul in agent vanzari?

Multumesc

Ultima modificare: Vineri, 19 Martie 2010

Răspunde Citează

4 mesaje

824 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:00, 20 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere abuziva?? Buna ziua, Ce ar trebui sa faca o persoana careia i sa propus sa demisioneze (acordul partilor sau la cerere ) din functia de director la un SRL ? Nu se ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post Care este procedura de desfiintare a unui post in situatia in care acesta a ramas vacant ca urmare a concedierii disciplinare a salariatului? Am concediat ... (vezi toată discuția)

Act aditional la contractul de munca Buna ziua Sunt angajata in cadrul unei societati de 7 ani pe postul de secretara ,in urma cu cateva zile mi s-a propus sa iau unele atributiuni ce nu tin de ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-19 19:09:45

1.Trebuie ca postul de agent vanzari sa existe in organigrama si sa fie vacant.
2. Schimbarea functiei se poate face numai cu acordul salariatului prin incheierea unui act aditional la CIM.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-03-19 19:58:28

Consultant resurse umane 19:58, 19 Martie 2010

Sau se poate ca angajatorul sa desfiinteze postul de gestionar si atunci va poate incadra pe alt post pentru a nu va concedia.

Răspunde Citează

nagymj Utilizator · Answer 3 · 2010-03-20 19:00:43

Multumesc pentru raspuns. Ideea este ca persoana respectiva a fost mult timp in concediu de boala cu discopatie si aceasta boala o face incompatibila cu unele dintre sarcinile unei gestionare.
Avem post de agent de vanzare in organigrama. Chiar acum pleaca o persoana prin demisie.
Deci datorita bolii caut o solutie legala de a-l muta pe alt post deoarece nici pentru sanatatea ei si nici pentru firma nu este bine sa ramana pe postul de gestionar.