concediere abuziva??

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere abuziva??

Utilizator 12:29, 24 Iulie 2009

Buna ziua,
Ce ar trebui sa faca o persoana careia i sa propus sa demisioneze (acordul partilor sau la cerere ) din functia de director la un SRL ? Nu se poate pune problema de incompetenta ( 9 ani vechime) si nerespectarea sarcinilor de servici?

Răspunde Citează

9 mesaje

1088 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:20, 24 Iulie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Desfintare post comun-concedire un singur angajat Buna ziua, Astazi, din nefericire, am primit decizia de desfintare a postului detinut(sef raion) in conformitate cu cerintele de forma ale unei asemenea ... (vezi toată discuția)

Desfiintare de post cum se desfiinteaza un post in cazul dupa ce un salariat iceteaza raporturile de munca conf art.55 lit b si societatea nu mai vrea sa angajeze pe nimeni pe ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare BUNA SEARA .As dori daca se poate un raspuns la : Compania la care lurez face disponibilizari de personal .A SOSIT organigrama ,iar acolo ... (vezi toată discuția)

MIHAI GRIGORE Avocat · Answer 1 · 2009-07-24 12:32:08

Daca doreste sa isi pastreze actualul loc de munca ar trebui momentan sa ..nu faca nimic!
Sa astepte sa vada ce masuri iau patronii si cum le justifica!
Explicati-le ca ii veti da in judecata fiindca nu ati gresit cu nimic si nu doriti sa plecati!
SUCCES!B-)

ContSters97112 Utilizator · Answer 2 · 2009-07-24 12:43:33

Multumesc!
A primit astazi o comunicare prin care i se aduce la cunostinta ca exista un singur post vacant (lucru neadevarat) de agent vanzari ,iar in termen de 5 zile trebuie sa le comunice ce a hotarat ,in caz contrar firma ia in considerare ca nu este interesat de acest post si i se desface contractul de munca ,dar nu se precizeaza baza legala a acestei actiuni.

Firma a insistat sa isi dea demisia pentru ca in cazul in care il concediaza ei nu da bine la cartea de munca. ( firma motiveaza reducerea cheltuielilor in acest mod,dar exista deja o persoana careia trebuie sa ii predea atributiile)

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 3 · 2009-07-24 13:26:30

Nu este adevarat. Daca il concediaza o face prin desfiintarea postului, astfel va beneficia de somaj, plata veniturilor salariale la zi, un salariu compensatoriu, plata concediului neefectuat etc.

Petrica Petrica gelu Consilier juridic · Answer 4 · 2009-07-24 13:26:40

faptul ca ti se comunica existenta unui post vacant nu te obliga la nimic discutam de contractul tau de munca de postul pe care-l ocupi acordul tau in schimbarea incadrari da posibilitatea societati sa faca o reincadrare in baza unui act aditional Asa ca deocamdata pas nu fa nimic
=D>

ContSters97112 Utilizator · Answer 5 · 2009-07-24 13:57:09

Poate sa desfiinteze postul dir. punct de lucru ,si punctul de lucru sa functioneze in continuare cu aprox. 70 angajati?
Daca desfiinteaza postul cum poate sa incadreze o alta persoana pentru aceeasi functie?