disponibilizare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

disponibilizare

Utilizator 20:44, 7 Februarie 2010

BUNA SEARA .As dori daca se poate un raspuns la : Compania la care lurez face disponibilizari de personal .A SOSIT organigrama ,iar acolo sint trecute anumite functii care se desfiinteaza . Avem persoane pe aceste functii care raman la aceasta companie, dar pe o functie mai mica, iar persoanele cu functie mai mica sint date afara . As dori sa stiu daca este legal ca la disponibilizari se poate trece de pe o functie mai mare pe una mai mica, ?MULTUMESC

Răspunde Citează

4 mesaje

590 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:32, 8 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere colectiva buna seara! la societatea la care lucrez se fac concedieri colective! criteriul prioritar spune la pct b ca vor fi afectati salariatii care indeplinesc ... (vezi toată discuția)

Cum se realizeaza tehnic o restructurare de post? sa zicem ca angajatorul imi restructureaza pozitia, insa, pentru ca nu vrea sa scoata vreo hartie care sa fie atacata in instanta, ma cheama la o discutie ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala buna ziua, as dori sa aflu daca la o reducere de personal prin concediere individuala, din statul de functii se reduc si posturile vacante? (vezi toată discuția)

ContSters75906 Utilizator · Answer 1 · 2010-02-07 21:16:29

Buna seara,

Desfiintarea unui post din firma presupune si obligatia angajatorului de a oferi un alt post celui disponibilizat daca exista in firma, este util si este in acord cu pregatirea profesionala si experienta celui disponibilizat.

Cel al carui post se desfiinteaza poate accepta noua functie dar nu este obligat sa o accepte.
In caz ca nu accepta noua functie angajatorul nu mai are nici o obligatie fata de acesta si il concediaza.

Desigur ca in cazul in care responsabilitatile noii functii mai mici oferite sunt de fapt asemanatoare sau aceleasi cu functia initiala ne aflam in fata unui abuz de prevederile legale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-02-08 06:39:17

Desfiintarea unui post nu incumba si obligatia angajatorului de a oferi celui concediat un alt post. Art. 65 C.mun. nu reglementează în sarcina angajatorului obligaţiile de diligenţă de a oferi salariatului care urmează a fi concediat un alt loc de muncă vacant.
In urma restructurarii unui angajator este posibil sa se modifice organigram societatii.

titiana Utilizator · Answer 3 · 2010-02-08 08:32:19

Inteleg ca ar ramane in societate persoanele de pe posturile ce se desfiinteaza si vor fi concediati angajatii cu functii mai mici, acestia fiind inlocuiti de cei ale caror posturi vor fi desfiintate?
Nu este normal.
Ar trebui concediati cei de pe posturile desfiintate.
Dar ce mai este normal azi?