Cumulare contract de munca cu conventie civila la acelasi angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumulare contract de munca cu conventie civila la acelasi angajator

Utilizator 12:05, 20 Martie 2010

Am intalnit la o societate urmatoarea situatie:
unii angajati au contracte de munca full time si in acelasi timp conventii civile sau contracte privind cesiunea drepturilor de autor.
Intrebare: este corecta cumularea acestor doua forme de plata a serviciilor prestate de un angajat catre acelasi angajator?
Multumesc anticipat pentru raspunsuri.

Răspunde Citează

8 mesaje

1075 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 11:25, 21 Martie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Contract de colaborare Buna seara! As vrea sa stiu daca se poate incheia un contract de colaborare ( exemplu: pentru serviciile unui sofer, sau angajarea unei bone) intre o persoana ... (vezi toată discuția)

Contract perioada determinata Buna ziua! As avea nevoie de un raspuns care sa fie exemplificat si prin acel articol din codul muncii care se refera la urmatoarea situatie. Am fost ... (vezi toată discuția)

Conventia civila de prestari servicii Am carnetul de munca la o unitate bugetara cu program de 7h pe zi. Cu aproximativ 4 luni de zile in urma am incheiat o Conventie civila de prestari servicii cu ... (vezi toată discuția)

ContSters109653 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-20 12:28:59

Nu vad de ce nu ar fi. Exista cu siguranta un interes (evaziune)...Conventia nu trebuie insa sa aibe caracter de continuitate . Sunt si eu curioasa de parerile colegilor !

multumesc

Daniela SANDU Avocat · Answer 2 · 2010-03-20 14:29:33

Nici eu nu cred ca ar putea fi vreo problema......
Ar trebui ca fisa postului sa contina anumite atributii, diferite de obligatiile continute in contractul civil. Din moment ce pentru anumite lucruri se primesc niste bani
(salariul) iar pentru alte servicii se primesc alti bani, nu vad de ar fi probleme.

cameliaj Utilizator · Answer 3 · 2010-03-20 14:46:32

Utilizator 14:46, 20 Martie 2010

completare:
angajatul presteaza aceeasi munca de fapt, numai ca este platit sub 2 forme:">

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-03-20 15:21:15

1. Multi angajatori au recurs la aceasta "stratagema" de a incheia CIM pe salariu minim si apoi o conventie civila pentru restul de suma.
2. Daca ITM ar vrea (!?) ar putea constata ca este, de fapt, o munca "la negru" mascata. Dar nu imi dau seama de ce organele de control ale ITM nu sanctioneaza astfel de fapte.
3. ITM stie foarte bine ca o conventie civila de prestari servicii se incheie si de catre persoane fizice dar numai pentru o lucrare anume, bine determinata in timp si spatiu.

cameliaj Utilizator · Answer 5 · 2010-03-20 15:38:35

Utilizator 15:38, 20 Martie 2010

Multumesc pentru raspunsuri.
Dar totusi ptr mine intrebarea ramane: se poate continua asa?

Răspunde Citează