va rog raspuns

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

va rog raspuns

Utilizator 10:28, 22 Martie 2010

sunt in c.m d.l. in timpul acestuia am inteles ca am previz de concediere,problema mea de sanatate necesita recuperare(am suferit o operatie)doresc sa stiu:-
-1-daca acel previz mai este valabil cind eu termin c.m.
-2-daca c.i.m.se incheie cu data de 24.03.2010 cum scrie in previz?-
-3-daca motivul preavizului este ,,reorganizare,,dar postul meu nu se desfiinteaza fiind 40 asemenea,nu este nul?

Răspunde Citează

4 mesaje

297 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:31, 22 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Daca ? daca sunt in cm se poate emite preaviz de concediere? (vezi toată discuția)

Concediere art.65, instiintare Buna ziua! As vrea sa va intreb, mi-a fost comunicata instiintarea de concediere pe 01/10/2008, unii angajati de la RU spun ca este decizia de concediere. La ... (vezi toată discuția)

Concediere in aceasta perioada Am primit o notificare in care sunt anuntata ca incepand cu data de 13.04.2020 voi intra in preaviz deoarece nu mai au nevoie de serviciile mele ca au ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2010-03-22 10:32:34

Nu puteti fi concediat in C>M.Pe perioada CM preavaizul se suspenda.Cand va intoarceti il veti efectua.Trebuie sa va scrie termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare in decizie, altfel e nula.Daca postul nu se desfiinteaza efectiv dati-ii in judecata la Tribunalul din raza caruia domiciliati in termen de 30 de zile de la comunicare si puteti avea castig de cauza.Consultati un avocat.

andrei dinu Utilizator · Answer 2 · 2010-03-22 10:36:10

Utilizator 10:36, 22 Martie 2010

nu am semnat inca preavizul,nu am ajuns la serviciu,cum sa se suspende un act de care eu nu am cunostinta?

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-03-22 11:31:54

potrivit art 75 c. mun. decizia de concediere produce efecte de la data comnicarii ei salariatului... contestati decizia la tribunalul din raza domiciliului dvs.!