FIRMA MA DA IN JUDECATA - VOR AVEA CASTIG DE CAUZA?!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

FIRMA MA DA IN JUDECATA - VOR AVEA CASTIG DE CAUZA?!!!

Utilizator 00:52, 23 Ianuarie 2007

M-am angajat acum 1 an la o firma in Bucuresti, si de la inceput mi s-a spus ca voi fi trimisa la Paris, pt formare profesionala. Nici decum nu a fost vorba de formare profesionala, am intampinat extrem de multe greutati, dar cu toate acestea am reusit sa ma "formez" singura, mai exact am lucrat efectiv proiecte(12 la numar), pe care s-au luat bani f. multi.
Acum, odata cu intoarcerea in tara, mi s-a oferit un salariu f. mic pe care nu l-am acceptat si mi-am dat demisia, iar ca urmare firma are de gand sa ma dea in judecata.
P.S. Am uitat sa precizez ca in tot acest timp am avut un contract de munca direct cu filiala din Paris, iar contractul de munca din tara nu a fost suspendat.

Va rog sa-mi dati un sfat, cei care au mai trecut prin aceasta situatie si daca ati avut voi castig de cauza

Va multumesc

8 mesaje

851 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:30, 23 Ianuarie 2007

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere amicul meu este plecat la munca in Abu Dhabi iar el vrea sa se intoarca in tara pe motivul ca nu-i convine locul de munca si salariul. El de 6 zile nu mai ... (vezi toată discuția)

Detasarile in strainatate si actele aditionale Buna ziua, Acum 2 ani de zile m-am angajat la o firma, aceasta firma m-a trimis la un stagiu de pregatire in afara tarii. Stagiu de pregatire a durat 3luni ... (vezi toată discuția)

Calatorie minor neinsotit cu avionul in strainatate Buna ziua tuturor. Sunt divortata si am un copil minor de aproape 15 ani ce mi-a fost incredintat in exclusivitate prin hotararea de divort. As vrea sa il ... (vezi toată discuția)

ne_nicku Utilizator · Answer 1 · 2007-01-23 01:08:52

Daca motivul tau a fost salariul mic, o-ntrebare: care erau prevederile din contract referitoare la salariu, mai exact la dreptul firmei din Rom de a-l recalcula dupa anumite criterii, etc.
Nu m-am aflat intr-o asemenea situatie dar pot sa-mi dau cu parerea :)
Care e motivul pt care esti data in judecata?

sarahbi Utilizator · Answer 2 · 2007-01-23 20:08:29

Nu era nici-o clauza referitoare la salariul care-l voi primi dupa ce ma voi intoarce in tara.
Ideea este ca n-am de gand sa fiu sclava timp de 3 ani, pt ca m-au trimis ei un an la "formare profesionala", in strainatate. Va spun ca nu a fost vorba de nici-o "formare", am muncit singura fara sa ma formeze nimeni(cine credeti ca avea chef si timp sa stea sa-i arate unei romance-da am avut probleme si de genul asta-nu prea le plac deloc strainii, mai ales cand e vorba de romani)

sarahbi Utilizator · Answer 3 · 2007-01-23 20:08:31

Nu era nici-o clauza referitoare la salariul care-l voi primi dupa ce ma voi intoarce in tara.
Ideea este ca n-am de gand sa fiu sclava timp de 3 ani, pt ca m-au trimis ei un an la "formare profesionala", in strainatate. Va spun ca nu a fost vorba de nici-o "formare", am muncit singura fara sa ma formeze nimeni(cine credeti ca avea chef si timp sa stea sa-i arate unei romance-da am avut probleme si de genul asta-nu prea le plac deloc strainii, mai ales cand e vorba de romani)

sarahbi Utilizator · Answer 4 · 2007-01-23 20:08:32

Nu era nici-o clauza referitoare la salariul care-l voi primi dupa ce ma voi intoarce in tara.
Ideea este ca n-am de gand sa fiu sclava timp de 3 ani, pt ca m-au trimis ei un an la "formare profesionala", in strainatate. Va spun ca nu a fost vorba de nici-o "formare", am muncit singura fara sa ma formeze nimeni(cine credeti ca avea chef si timp sa stea sa-i arate unei romance-da am avut probleme si de genul asta-nu prea le plac deloc strainii, mai ales cand e vorba de romani)

Tuareg Utilizator · Answer 5 · 2007-01-23 20:20:06

X-( Problema este pusa gresit! Pentru a obliga un salariat sa ramana intro firma pe o perioada determinata nu salariul promis este factorul principal ci daca formarea profesionala s-a facut comform CM Art. 195. - (1) Salariaţii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile în condiţiile art. 194 alin. (2) lit. b) şi alin. (3) nu pot avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă o perioadă de cel puţin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesională. Daca da atunci firma are castig de cauza.