concediul de odihna

Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat intr-un an calendaristic .
21 zile /12 luni *4luni = 7 zile ( in situatia in care nu aveti vechime mai mare in munca)

CCMUNN-2007-2010
ART.56. - (1) Salariatii au dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihnaplatit, de minimum 21 de zile lucratoare.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. 1:
a) salariatii care au varsta sub 18 ani au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un
concediu platit de 24 de zile lucratoare;
b) salariatii nou-angajati, pentru primul an de activitate inscris in cartea de munca audreptul la un concediu de odihna platit cu o durata minima de 20 de zile lucratoare.
ART.57. - (1) In fiecare an calendaristic, salariatii incadrati in grade de invaliditate audreptul la un concediu de odihna suplimentar cu o durata de 3 zile, iar salariatii
nevazatori cu o durata de 6 zile.
(2) Salariatii care isi desfasoara activitatea in conditii deosebite beneficiaza de concedii de odihna suplimentare de minimum 3 zile pe an.
ART. 58. Prin contractele colective de munca la celelalte niveluri, se vor stabili criteriile pe baza carora salariatii sa beneficieze de concedii de odihna anuale si de concedii de odihna suplimentare mai mari.
Concluzionand: verificati in contractul individual de munca la cate zile de concediu de zile aveti dreptul intr-un an calendaristic si faceti calcul: x zile de concediu/12 luni* 4 luni

Art. 139, din Codul muncii, garantează dreptul la concediu anual plătit tuturor salariaţilor.

Durata minimă a concediului de odihnă anula este de 20 de zile lucrătoare.

Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil şi este prevăzut în contractul individual de muncă.

Dacă aveţi un exemplar verificaţi de câte zile beneficiaţi, împărţiţi la 12, pentru a vedea câte zile vă revine pentru fiecare lună efectiv lucrată şi apoi înmulţiţi cu 4.

Simplu!:)

am vechime de 10 ani dar la firma asta lucrez doar de 4 luni.
In contract imi scrie 23 zile la concediul de odihna.Intrebarea mea este cat pot lua in iulie si daca pot lua in iulie?

Da, puteţi solicita concediul de odihnă!
În iulie, vi se cuvin aproximativ 9 zile!