concediul de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul de odihna

Utilizator 14:21, 25 Martie 2010

Daca lucrez de 4 luni la o firma la cate zile de concediu de odihna am dreptul?

Răspunde Citează

8 mesaje

758 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:38, 26 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Numar minim zile concediu de odihna - sector privat Buna ziua. Intrebarea mea este : de cate zile de concediu de odihna beneficiez, daca sunt o persoana angajata la o firma privata, avand in vedere faptul ca in ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua! Sunt angajat la o firma iar aceasta m-a anuntat ca incepand cu 10 mai 2010 se va desfiinta postul meu de munca si in consecinta voi fi concediat. ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna neefectuat se plateste? Vin cu o intrebare si eu...am fost angajata la o firma cu contract de munca pe perioada nedeterminata din data 4 septembrie 2007 pina la dat 15 august 2008 ... (vezi toată discuția)

ash11 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-25 14:39:01

Utilizator 14:39, 25 Martie 2010

multumesc

Răspunde Citează

zzenovia Utilizator · Answer 2 · 2010-03-26 07:38:41

Daca aveti 4 luni in firma , inseamna ca sunteti angajat cel putin din 1 decembrie 2009 . Daca veti lucra tot anul 2010 in aceasta firma , puteti in luna iulie sa va efectuati toate cele 23 de zile lucratoare cat srie in cim. Munai daca aveti de gand sa plecati, limitati-va la 23/12*6 luni(ian-iunie)= 11 zile si eventual 2 zile pentru luna decembrie 2009 lucrata si pentru care sigur nu ati luat co .