Conflict de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conflict de munca

Utilizator 09:35, 26 Martie 2010

Lucrez la un casino asta vara am fost obligat sa semnez un nou contract de munca-cica mi s-a desfiintat postul-mi-au redus salariul la jumatate aproape iar acum se preconizeaza sa se faca restructurari.sunt convins ca ma vor obliga sa imi dau demisia dar eu nu voi semna.Intrebare:ce drepturi am daca se fac restructurari-salarii compensatorii...ajutor somaj..sunt obligati sa iti gaseasca ei un loc de munca...As mai putea sa ii dau in judecata?In locul meu a venit altcineva iar pe mine m-au transferat la alt Departameny...stima:sorry:

Răspunde Citează

7 mesaje

410 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:23, 26 Martie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Drepturi in caz de demisie [quot][/quot][quot][/quot][quot][/quot][quot]Buna ziua, am o mare problema cu cei de la munca unde lucrez in present Am contract pe perioade nedeterminata, ... (vezi toată discuția)

Serviciu-somaj-serviciu la aceeasi firma.se poate? buna ziua! as dori sa stiu daca este posibil ca fiind angajat la o firma 2-3ani cum se poate intra in somaj? prin concediere? prin restructurarea ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa demisie In cazul in care imi dau demisia,dar luna viitoare imi dau ex. de licenta ,pot avea dreptul la somaj?Actualul loc de munca nu necesita studii superioare. (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-26 10:49:54

In cazul concedierii dvs ptr restructurare de activitate (art. 65 (1) Codul muncii) aveti dreptul la un preaviz de 20 zile lucratoare pe perioada caruia puteti lucra 4 ore/zi fara a va fi afectate drepturile salariale.
Apoi, mai aveti dreptul la minim 1 salariu comensatoriu.
De asemenea, va puteti inscrie la somaj.

Daca va dati demisia nu veti putea beneficia de nici unul din aceste drepturi, inclusiv nu veti putea beneficia de somaj.

Daca angajatorul nu va poate oferi in cadrul firmei un alt loc de munca, atunci el nu are obligatia de a va cauta un alt loc de munca la o alta firma. Acest lucru il veti face dvs in perioada de somaj.

selciuc Utilizator · Answer 2 · 2010-03-26 13:10:02

au fost cazuri in care s-au dat si 6 salarii compensatorii..nu ar trebui sa negociez acest lucru?eu oricum nu imi semnez demisia...ce ma sfatuiti sa fac...stima...banuiesc ca ce au facut cu mine asta vara nu ii mai pot da in judecata...stima

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-03-26 13:46:14

Veti primi atatea salarii compensatorii cate sunt trecute in contractul colectiv de munca al firmei.
In cazul in care acesta nu exista, veti primi minim 1 salariu, asa cum este prevazut in CCMUN pe anii 2007-2010, art. 78.

Ce s-a intamplat asta vara sigur nu mai puteti remedia. In primul rand pentru ca dvs ati semnat modificarile, deci teoretic ati fost de acord cu ele. In al doilea rand, termenul de actionare in judecata era de 30 zile calendaristice.

selciuc Utilizator · Answer 4 · 2010-03-26 14:56:52

va multumesc f mult pt sfaturi.chiar nu pot primi mai multe salarii compensatorii?ce ma sfatuiti sa fac in cazul in care voi fi chemat pt a ma anunta de restructurare?stima

selciuc Utilizator · Answer 5 · 2010-03-26 15:12:18

Utilizator 15:12, 26 Martie 2010

aveti idee care e valoarea somajului si pe cat timp se acorda?stima

Răspunde Citează