avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 647 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Conflict de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conflict de munca

Lucrez la un casino asta vara am fost obligat sa semnez un nou contract de munca-cica mi s-a desfiintat postul-mi-au redus salariul la jumatate aproape iar acum se preconizeaza sa se faca restructurari.sunt convins ca ma vor obliga sa imi dau demisia dar eu nu voi semna.Intrebare:ce drepturi am daca se fac restructurari-salarii compensatorii...ajutor somaj..sunt obligati sa iti gaseasca ei un loc de munca...As mai putea sa ii dau in judecata?In locul meu a venit altcineva iar pe mine m-au transferat la alt Departameny...stima:sorry:
Cel mai recent răspuns: FLORIN VASILIU , Consultant resurse umane 15:23, 26 Martie 2010
Cuantumul indemnizatiei de somaj este o suma acordata lunar si reprezinta 75% din
salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, respectiv 450 lei pentru persoanele cu un
stagiu de cotizare de cel putin 1 an, la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra
mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote
procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.


OUG nr. 28/2009 prevede prelungirea cu 3 luni a perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj. Astfel, persoanele ale caror raporturi de munca sau de serviciu inceteaza dupa intrarea in vigoare a ordonantei de urgenta, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2009, vor beneficia de o prelungire cu 3 luni a perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj.
Ultima modificare: Vineri, 26 Martie 2010
FLORIN VASILIU, Consultant resurse umane

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi in caz de demisie allina_ab allina_ab [quot][/quot][quot][/quot][quot][/quot][quot]Buna ziua, am o mare problema cu cei de la munca unde lucrez in present Am contract pe perioade nedeterminata, ... (vezi toată discuția)
Serviciu-somaj-serviciu la aceeasi firma.se poate? hopeless1 hopeless1 buna ziua! as dori sa stiu daca este posibil ca fiind angajat la o firma 2-3ani cum se poate intra in somaj? prin concediere? prin restructurarea ... (vezi toată discuția)
Somaj dupa demisie kucserajeno kucserajeno In cazul in care imi dau demisia,dar luna viitoare imi dau ex. de licenta ,pot avea dreptul la somaj?Actualul loc de munca nu necesita studii superioare. (vezi toată discuția)