Cum sa procedez cu un angajator abuziv

Pe scurt:

- la nici o saptamana dupa angajare, am fost anuntat ca am fost trecut in somaj tehnic (eu si inca alti cativa colegi noi) pentru ca asa mai face firme economie la impozite si cu toate astea voi continua sa muncesc "business as usual"; de semnat nu am semnat nimic in sensul asta; din ce am inteles se practica asta in firma, prin rotatie, in mod curent

- salarizarea se face pe baza unui salariu fix si a comisioanelor, comisioane care insa se platesc cu foarte mare intarziere (4-5 luni); ce pot face in sensul asta? Care sunt pasii de urmat, gradual?

- acum sunt angajat cu un contract pe perioada determinata (la fel si alti cativa colegi mai noi) si suntem in permanenta amenintati ca daca nu facem "ce trebuie/cum trebuie", vom fi dati afara (un precedent exista, un coleg in aceeasi situatie a fost pur si simplu concediat, fara preaviz, avertisment scris...nimic de genul asta); nu tin cu dintii de jobul asta, inclin din ce in ce mai mult spre a-mi da demisia, vreau insa sa stiu la ce sa ma astept si ce masuri pot lua in cazul in care voi fi dat afara de pe o zi pe alta, fara un motiv concret

- in cazul in care-mi dau demisia, cum recomandati sa o fac, cu acordul partilor, sau in ce forma?

- ce probleme mi-ar putea face angajatorul (de genul, sa-mi retina f mult timp cartea de munca) in cazul in care nu "ne despartim prieteni"?

- din ce stiti, cat de confidentiale sunt reclamatiile facute la ITM? As avea destule motive sa le fac reclamatie, primul care-mi vine in cap e faptul ca suntem inghesuiti 20 de oameni intr-un birou de nici 40 de metri patrati si ne calcam pe picioare la propriu

- din moment ce sunt in somaj tehnic oficial, nu pot pur si simplu sa nu ma mai duc la munca? Ce mi-ar putea face? Nu ca ma lasa obrazul sa fac asta, dar intreb.... De dat afara in mod oficial, sub ce forma o pot face, din moment ce eu sunt in somaj tehnic?

Multumesc