Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
am un angajat care nu respecta programul de lucru, nu raspunde la telefon in timpul orelor de lucru sefului direct sau raspunde numai cand are chef,nu si indeplineste sarcinile de serviciu
persoana respectiva e venita din concediu post natal de 2 ani
am dreptul sa-l concediez dar sa pot si angaja pe altcineva in postul respectiv
Legea prevede ca timp de 6 luni de la reluarea activitatii dvs nu puteti sa-i desfaceti contractul pentru necorespundere profesionala intrucat se consider aperioada de readaptare.
DAR.... pentru orice alt motiv (inclusiv sanctiune disciplinara sau desfiintare post) puteti sa o concediati. Atentie doar sa urmariti procedura ca sa nu aveti probleme.
Motive concediere
simmona
Buna ziua!
Am rugamintea de a ma ajuta intr-o problema destul de spinoasa.
Dorim sa concediem 3 persoane, toti pensionari.
Motivele ar fi:
- sunt destul ... (vezi toată discuția)