buna ziua! ce ii pot face unui fost angajat care a publicat pe un blog date personale ale clientilor mei, si desi l-am rugat sa stearga datele, si a promis ca va face acest lucru, inca nu s-a tinut de promisiune. Respectivul angajat a lucrat ca grafician si a postat pe blog carti de vizita pe care le-a lucrat pentru firma, prostia mare este ca a postat cartile neprelucrate, cu nume, nr. de telefon, adresa reale, si nu as vrea sa primesc reclamatii de la clienti. In contractul de munca scria ca trebuie sa pastreze confidentialitatea si dupa 3 ani de la plecarea din firma. Oricum , ea a plecat vineri, postarile sunt de cateva luni. va multumesc
Inteleg ca a promis ca sterge acele postari in urma unei discutii ....
Nu ar fi rau sa ii anuntati in scris, cu confirmare de primire, ca in situatia in care nu va sterge acele postari de pe blogul personal va adresati instantei de judecata solicitand despagubiri materiale si morale, deoarece a incalcat confidentialitatea conform contractului de munca.
Si daca, in urma primirii acestei notificari, nu se conformeaza....adresati-va instantei de judecata.