despre concediul de odihna si prenatal

Aveti posibilitatea de a lua 126 zile de concediu de maternitate, important e ca dupa nastere sa aveti ramase minim 42 zile de concediu.
OUG 158/2005
ART. 24
(1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.

Va puteti lua concediu de odihna pentru perioada lucrata 1 ian.-18 iulie, pentru ca acesta se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat. Aveti grija insa, ca in perioada 1 august-22 octombrie sunt 83 de zile de prenatal, nu va mai raman decat 43 de zile dupa , e cam la limita , si daca nasterea nu se produce pe 22 octombrie si e mai tarziu , ramaneti cu peioada neplatita .Mai bine va luati co de la 1 august, apoi 15 zile concediu medical pt. sarcina si apoi prenatal , asa mergeti la sigur .