Modificari Legea 53/2003 - Codul muncii

Parlamentul României a adoptat Legea nr. 49/2010 privind unele măsuri în domeniul muncii şi asigurărilor sociale, prin care a modificat art. 56 din Legea 53/2003 privind Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare.

Legea nr. 49/2010 privind unele măsuri în domeniul muncii şi asigurărilor sociale a fost publicată în M.Of. nr. 195 din data de 29 martie 2010.
Noua reglementare modifică lit. d), alin. (1) al art. 56 din Codul muncii, potrivit căreia contractul individual de muncă existent încetează de drept „la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare”.

Până în prezent, contractul individual de muncă înceta de drept la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parţială sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii.

Legea nr. 49/2010 introduce un nou alineat la art. 56 din Codul muncii care reglementează situaţiile prevăzute la alin. (1) lit. d) – k), în cazul cărora „constatarea cazului de încetare de drept al contractului individual de muncă se face în termen de 5 zile lucrătoare de la intervenirea acestuia în scris, prin decizie a angajatorului, şi se comunică persoanelor aflate în situaţiile respective în termen de 5 zile lucrătoare”.

Noul act normativ aduce o altă noutate: abrogarea literei e) a art. 61, eliminându-se astfel, posibilitatea angajatorului de a dispune concedierea pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului, în cazul în care salariatul îndeplineşte condiţiile de vârstă standard şi stagiu de cotizare şi nu a solicitat pensionarea în condiţiile