ACCES GRATUIT

Pentru pensia de urmaș ar trebui luați în calcul și anii de concubinaj, nu doar anii de căsătorie? CCR zice că nu

La decesul unuia dintre soți, dacă o căsătorie a durat cel puțin zece ani, Legea pensiilor stabilește că soțul supraviețuitor poate cere statului o pensie de urmaș. Însă ar trebui luați în calcul și anii de concubinaj pentru a atinge perioada minimă? Dintr-o decizie publicată luni în Monitorul Oficial reiese că răspunsul Curții Constituționale a României (CCR) este nu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Pensionarea mai rapidă pentru cei care muncesc în unitățile de producție a energiei electrice se aplică de miercuri, dar nu și retroactiv

Printr-o lege oficializată luna trecută se introduce în Legea pensiilor o nouă categorie de activități pentru care se aplică, începând din 18 august 2021, o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Practic, este vorba de cei care lucrează în termocentralele care funcționează cu cărbune și în minele de cărbune, aceste activități fiind considerate, mai nou, ca fiind desfășurate în condiții speciale. De precizat că legea nu se aplică retroactiv, astfel că munca desfășurată în aceste condiții până la 17 agust 2021 nu este luată în calcul pentru reducerea vârstei de pensionare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poți afla online dacă ai datorii la sistemul public de pensii, pentru care riști executarea silită

Dacă își fac un cont în site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), salariații pot afla rapid, urmând câțiva pași simpli, dacă au datorii către sistemul public de pensii, pentru care riscă executarea silită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNPP: Reducerea cu 13 ani a vârstei de pensionare pentru cei care lucrează în termocentrale nu se aplică retroactiv

Din a doua jumătate a lunii august, persoanele care muncesc în termocentrale care funcționează cu cărbune și în minele de cărbune, condiții considerate ca fiind speciale, vor beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), această nouă prevedere introdusă în Legea pensiilor se aplică doar celor care urmează sau intenționează să iasă la pensie după ce modificarea apărută va intra în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Jurisprudența utilă

Pensia comunitară: Casele de pensii nu pot respinge cererile de pensionare doar pentru că nu primesc actele doveditoare ale stagiului de cotizare din alte state UE

Cererile de pensionare ale persoanelor care au stagii de cotizare atât în România, cât și într-un alt stat membru al Uniunii Europene (UE) nu pot fi respinse de către casele de pensii județene doar pentru că instituțiile omoloage din UE nu au transmis formularul european standard de legătură (cunoscut sub numele de formularul E205), a stabilit Tribunalul Mureș, a cărei hotărâre a fost confirmată recent și de Curtea de Apel Mureș. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De-acum, actele de aderare pentru pensiile private și facultative se pot semna și electronic

Înscrierea la un fond de pensii, fie că vorbim despre cele administrate privat (Pilonul II) sau despre cele facultative (Pilonul III), se poate face de-acum inclusiv prin utilizarea semnăturii calificate. Asta, după ce luni au fost oficializate două acte normative ale Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), ce vizează modificarea normelor privind aderarea și evidența participanților la cele două fonduri de pensii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Femeile care optează să lucreze până la 65 de ani, chiar dacă se puteau pensiona, nu se mai pot răzgândi ulterior

Femeile pot alege ca, la atingerea vârstei standard de pensionare, fie se pensionează, fie rămân în câmpul muncii până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard în cazul bărbaților. Subliniem faptul că aceasta este o opțiune și, în niciun caz, o obligație. Dar ce se întâmplă atunci când o salariată își dă seama că nu vrea să mai lucreze și vrea să se pensioneze, deși inițial a optat pentru a rămâne în activitate mai mulți ani? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite vor fi valabile încă doi ani, au votat senatorii

Locurile de muncă mai pot fi menţinute în condiţii deosebite în baza unor avize care urmează să expire în toamna aceasta. Așadar, până la 1 septembrie 2021, firmele care încă mai au astfel de condiții trebuie să le normalizeze. Cum situația din practică arată că termenul e mult prea optimist pentru unele dintre acestea, senatorii au adoptat marți un proiect ce prevede ca avizele care expiră în toamnă să-și mențină valabilitatea încă doi ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Casele judeţene de pensii, obligate să ia în calcul toate actele ce atestă contribuţia la pensie. Măsura, oficializată

Deoarece exista o practică neunitară la nivelul caselor judeţene de pensii, în sensul că unele acceptau în dosarele de pensii documente ce atestă factori suplimentari de contributivitate pentru pensionari, în timp ce altele nu, Ministerul Muncii a stabilit regimul legal printr-un ordin oficializat vineri. Prin acesta, toate casele de pensii sunt de-acum obligate să primească acele adeverinţe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Este discriminare dacă i se refuză unei femei dreptul de a lucra până la vârsta de pensionare a bărbaţilor. Angajatorul riscă amenzi

Refuzul unei companii de a-i permite unei femei să rămână în activitate până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard de pensionare a bărbaţilor, este discriminatoriu, potrivit unei hotărâri recente a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a aplicat o amendă de 2.000 de lei unei entități care a făcut acest lucru. Această posibilitate există, încă din 2018, după ce Codul muncii a fost modificat ca urmare a unei hotărâri a Curţii Constituţionale a României (CCR) prin care s-a stabilit că femeile pot opta, dacă vor, să îşi continue raportul de muncă până la 65 de ani, fără ca angajatorul să se poată opune. Citește articolul