ACCES PREMIUM

Încetarea de drept a CIM-ului în cazul pensionării. Nici noua lege nu le face viața mai ușoară angajatorilor care au dificultăți în a identifica momentul încetării contractelor

Dacă nu aleg să continue activitatea dincolo de momentul când ar avea dreptul să se pensioneze pentru limită de vârstă, angajații se pot duce să depună cererile de pensionare și toate documentele cerute de lege în termen de 30 de zile de la data îndeplinirii condițiilor pentru pensionare. Deși angajatorii știu, orientativ, cam care ar fi momentul de la care un angajat sau altul se poate pensiona, iar angajații oricum trebuie să le ceară o adeverință din care rezultă că nu au depus cereri pentru continuarea raporturilor de muncă peste vârsta de pensionare, reglementările și succesiunea unor „evenimente” sunt, chiar și în contextul noii legi a pensiilor, la fel de greu de urmărit de către angajatori ca până acum. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poate fi cumulată pensia anticipată cu veniturile din dividende?

Cei care se pensionează anticipat sau anticipat parțial rămân fără pensie dacă se angajează cu un contract de muncă sau raport de serviciu, respectiv devin funcționari publici, sau își desfășoară activitatea în funcții elective. Dar ce spune Legea pensiilor despre veniturile din chirii sau dividende? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Școlile la care se înscriu ucraineni pot aduce profesori pensionari sau studenți pentru a ține cursuri, dacă e nevoie

Studenții și cadrele didactice care au ieșit deja la pensie pot fi aduși pe posturi de profesori, în unitățile de învățământ în care se înscriu ucraineni și care nu au suficient personal, potrivit unei ordonanțe publicate marți în Monitorul oficial și care cuprinde mai multe măsuri în ceea ce privește acordarea asistenței umanitare celor veniți din Ucraina. Copiii refugiați ucraineni care se vor înscrie în unitățile de învățământ din țara noastră vor avea statutul de audienți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Este discriminare dacă i se refuză unei femei dreptul de a lucra până la vârsta de pensionare a bărbaţilor. Angajatorul riscă amenzi

Refuzul unei companii de a-i permite unei femei să rămână în activitate până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard de pensionare a bărbaţilor, este discriminatoriu, potrivit unei hotărâri recente a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a aplicat o amendă de 2.000 de lei unei entități care a făcut acest lucru. Această posibilitate există, încă din 2018, după ce Codul muncii a fost modificat ca urmare a unei hotărâri a Curţii Constituţionale a României (CCR) prin care s-a stabilit că femeile pot opta, dacă vor, să îşi continue raportul de muncă până la 65 de ani, fără ca angajatorul să se poată opune. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de lege

UPDATE Obligația firmelor de a angaja pensionari pe post de consilieri, respinsă la Senat

Un proiect de lege pus în dezbatere parlamentară în vară ar fi obligat societățile comerciale private cu o cifră de afaceri mare să angajeze, cu titlul de consilier, persoane ieșite la pensie. La primul vot în Parlament, cel din Senat, propunerea nu a trecut, ea urmând acum să ajungă la Camera Deputaților pentru votul final. Măsura nu apare pentru prima dată în spațiul public, ea regăsindu-se și într-o inițiativă cetățenească apărută spre începutul lui 2019 și care, pentru că n-a parcurs tot traseul legislativ necesar pentru a intra în vigoare, nu a mai ajuns să se aplice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Funcționarii publici pot să lucreze și peste vârsta de pensionare, începând de azi

Funcţionarii publici au acum posibilitatea de a lucra, la cerere, după împlinirea vârstei de pensionare şi a stagiului minim de cotizare, timp de maximum trei ani, se arată într-un act normativ care a avut un lung parcurs legislativ până să ajungă, azi, în vigoare. Mai exact, a trecut de patru ori prin Parlament. Citește articolul