avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1297 soluții astăzi
Acasă Subiect: decizie de pensionare
Subiect: decizie de pensionare
ACCES PREMIUM

Analiza unor practici abuzive ale angajatorilor: solicitarea unor sume pentru eliberarea unor documente esențiale angajaților

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
20 Iunie 2025 | 2 | 1104 | Timp de citire: 7 min.

Imaginați-vă că, după o viață de muncă, ajungeți în punctul în care e nevoie să vă depuneți dosarul de pensie. O etapă firească, așteptată, ce ar trebui să încununeze o carieră. Totul pare simplu, documentele sunt la îndemână, până când, pentru o formalitate esențială, obținerea unei adeverințe de vechime sau de sporuri salariale de la un fost angajator care își desfășoară încă activitatea, vă loviți de o barieră neașteptată, vi se solicită o sumă de bani, uneori considerabilă. O situație, din păcate, nu singulară, care ridică serioase semne de întrebare și generează frustrare.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încetarea de drept a raporturilor de serviciu în cazul pensionării: Nerespectarea intenționată a legii și eventuala răspundere pentru fapte de corupție

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
19 Iunie 2025 | 4921 | Timp de citire: 3 min.

Cercetările DNA pentru un prejudiciu de circa opt milioane de lei la Primăria Iași în cazul funcționarilor care și-au păstrat posturile deși dobândiseră calitatea de pensionar reprezintă, cel mai probabil, primul dintr-un șir de cazuri similare despre care o să mai auzim. Fondul discuției este modul în care, așa cum se întâmplă deseori, cei din autorități și instituții publice aleg să nu aplice legea sau să o aplice selectiv: de pildă, legea care prevede, de multă vreme, că la momentul pensionării încetează de drept (deci, indiscutabil) raportul de muncă ori de serviciu al angajatului/funcționarului. A fost nevoie inclusiv de o clarificare „apăsată” a Înaltei Curți cu privire la efectul pensionării asupra raporturilor angajaților, însă rămâne, totuși, neclar ce se întâmplă sau în ce măsură pot fi recuperate prejudiciile reprezentând salarii, sporuri și indemnizații care s-au plătit deși n-ar fi trebuit. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024

Jurisprudență utilă pentru angajatori: 12 clarificări pe care le-am aflat în 2024

Cristina Iacob în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
25 Decembrie 2024 | 2316 | Timp de citire: 4 min.

Anul care se apropie de final ne-a adus o serie de decizii importante pentru angajatori și raporturile de muncă, date de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Printre subiectele vizate se numără clarificări privind sporurile, folosirea înregistrărilor în procesele pe conflicte de muncă, termenul de preaviz la concediere, munca suplimentară, dar și evidența muncii. Retrospectiva acestor decizii, în articolul de azi: Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNPP: Aplicația informatică ce va permite soluționarea rapidă a cererilor de pensionare depuse după 1 septembrie va fi implementată "în cel mai scurt timp posibil"

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
16 Octombrie 2024 | 4155 | Timp de citire: 2 min.

Cererile de pensionare depuse în baza noii legi a pensiilor, adică cele depuse după data de 1 septembrie, vor fi soluționate cu ajutorul unei aplicații informatice noi, despre care Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) spune că va fi funcțională în curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încetarea de drept a CIM-ului în cazul pensionării. Nici noua lege nu le face viața mai ușoară angajatorilor care au dificultăți în a identifica momentul încetării contractelor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
13 Septembrie 2024 | 34406 | Timp de citire: 4 min.

Dacă nu aleg să continue activitatea dincolo de momentul când ar avea dreptul să se pensioneze pentru limită de vârstă, angajații se pot duce să depună cererile de pensionare și toate documentele cerute de lege în termen de 30 de zile de la data îndeplinirii condițiilor pentru pensionare. Deși angajatorii știu, orientativ, cam care ar fi momentul de la care un angajat sau altul se poate pensiona, iar angajații oricum trebuie să le ceară o adeverință din care rezultă că nu au depus cereri pentru continuarea raporturilor de muncă peste vârsta de pensionare, reglementările și succesiunea unor „evenimente” sunt, chiar și în contextul noii legi a pensiilor, la fel de greu de urmărit de către angajatori ca până acum. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Propunere legislativă

Reintroducerea reducerii vârstei de pensionare pentru cei ce au locuit mult timp în zone poluate, propusă în Parlament

Cristian Stanescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
12 Septembrie 2024 | 3 | 18264 | Timp de citire: 2 min.

O propunere legislativă privind modificarea legii privind sistemul public de pensii a fost înregistrată recent spre dezbaterea Senatului. Documentul adaugă lucrătorii din domeniul prospecțiunilor și explorărilor geologice la categoria de muncă care beneficiază de reducerea vârstei de pensionare, considerând că aceștia au lucrat în condiții similare cu minerii și că Legea 360/2023 - noua lege a pensiilor -a creat o inechitate între diverse categorii de pensionari. De asemenea, propunerea susține reintroducerea reducerii vârstei de pensionare pentru cei care au locuit în zone poluate, măsură care se regăsea în vechea legislație, invocând o speranță de viață mai mică pentru acești locuitori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNPP: Ce venituri sunt luate în calcul la stabilirea și recalcularea pensiilor, potrivit noii legi din domeniu

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
9 Iulie 2024 | 19 | 29150 | Timp de citire: 2 min.

Modul actual de calcul al pensiilor se va modifica din septembrie, punctul de pensie urmând să fie înlocuit cu punctul de referință, după cum stabilește noua lege din domeniu. Totodată, pensiile stabilite în baza legislației anterioare se vor recalcula. În acest context, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a publicat recent listele veniturilor care vor fi luate în calcul la recalcularea sau la stabilirea, începând din septembrie, a pensiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Birocrații suplimentare: Pentru notificarea angajatorilor privind emiterea deciziilor de pensionare, tot angajații vor trebui să ducă o adeverință de la firmă cu datele de contact

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Director Editorial, avocatnet.ro
24 Aprilie 2022 | 4668 | Timp de citire: 3 min.

Pentru bifarea unei obligații recent impuse caselor de pensii - aceea de a notifica angajatorii privind emiterea deciziilor de pensionare, în cinci zile - solicitanții drepturilor de pensie vor trebui să aducă la ghișeu un document în plus, eliberat de angajator, aflăm dintr-o informare recentă privind implementarea măsurii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificare: Rămânerea în activitate a unei angajate după vârsta de pensionare nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
10 Aprilie 2022 | 6 | 48976 | Timp de citire: 2 min.

Alegerea unei angajate de a munci în continuare, după ce a îndeplinit condițiile pentru pensionare pentru limită de vârstă, până la vârsta de 65 de ani, limită de vârstă aferentă pensionării bărbaților, nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul în baza aceluiași contract de muncă. Dacă se decide să rămână la aceeași firmă, deși ar putea să se pensioneze, angajata va avea o singură calitatea, aceea de salariată. În schimb, dacă se pensionează, dar se reangajează, în baza unui contract de muncă nou, vorbim despre o cumulare a pensiei cu salariul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Notificarea angajatorului privind emiterea deciziei de pensionare: Momentul emiterii nu este relevant întotdeauna pentru încetarea de drept a contractelor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
5 Aprilie 2022 | 3 | 17281 | Timp de citire: 4 min.

Pentru că în curând va intra în vigoare o lege care va obliga casele de pensii să notifice și angajatorii cu privire la emiterea deciziilor de pensionare, ne gândim la ce trebuie să facă angajatorii în contextul primirii acestor notificări. Momentul emiterii deciziei este relevant pentru toate cazurile de pensionare, mai puțin pentru cea pentru limită de vârstă, dar cu privire la care angajatorul ar trebui oricum să fie notificat cu puțin timp înainte, printr-un mecanism pus în funcțiune în 2020. Citește articolul