ACCES PREMIUM

Codurile vestimentare la locul de muncă - poți ajunge să încalci drepturile unui angajat pentru că ceri o anumită ținută?

Codurile vestimentare la locul de muncă sunt încă relevante în numeroase sectoare de activitate. Dincolo de cerințele privind ținuta decentă, formală sau mai puțin formală, avem și prevederi legislative care obligă la purtarea unor echipamente de protecție și care, indirect, nu permit atâta libertate vestimentară la locul de muncă. În contextul legislației pe care suntem obligați, la nivel de companie, să o respectăm, pentru a evita conflictele, angajatorii trebuie să se asigure că orice cod vestimentar impus este aplicat în mod nediscriminatoriu, respectă drepturile fundamentale ale angajaților și este justificat de un scop legitim și proporțional. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Curiozități legislative

Nu mai poți intra în Prefectura Gorj îmbrăcat provocator sau în pantaloni scurți

De luni începând, Instituția Prefectului din Gorj nu va mai permite accesul în instituție persoanelor îmbrăcate provocator, o astfel de ținută fiind considerată inacceptabilă. În mod similar, nimeni nu va putea intra în pantaloni scurți sau papuci de plajă, dar nici în haine cu desene sau slogane. Măsurile, care pot fi considerate discriminatorii, sunt incluse într-un ordin semnat recent de prefectul județului Gorj și care se va aplica din prima zi a săptămânii viitoare.  Citește articolul