ACCES PREMIUM

Patru modificări fiscale importante pentru angajatori, aplicabile de anul următor

Recenta ordonanță cu modificări fiscale aduce, din 2023, patru noutăți importante pentru cei care au angajați - în privința veniturilor nesalariale, a deducerilor personale, precum și în privința unor regimuri fiscale preferențiale în vigoare acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Noul plafon neimpozabil pentru beneficii extrasalariale: Angajatorii ar putea să revizuiască de-acum politicile actuale, dar să nu se grăbească să taie din beneficii

O parte dintre beneficiile extrasalariale pe care le acordă acum angajatorii vor rămâne neimpozabile de anul viitor cu condiția ca, în mod cumulat, să nu depășească un plafon lunar stabilit recent de Guvern prin ordonanță. În fapt, cum lista de beneficii care se va raporta și la acest plafon din 2023 e mai mică decât lista completă a beneficiilor extrasalariale pe care le acordă angajatorii de obicei, prima recomandare către angajatori este să nu se grăbească să elimine din beneficii până la anul, de teama depășirii pragului - nu înainte de a revizui politicile actuale, de a pune cap la cap sumele de bani care se acordă și de compara cu plafonul nou-introdus. În multe situații, e posibil ca introducerea acestuia să nu schimbe nimic pentru angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce venituri extrasalariale vor trebui plafonate de anul viitor pentru respectarea regimului de netaxare? Cele mai comune scapă de sub noua regulă

Cele mai multe dintre veniturile nesalariale sau beneficiile extrasalariale pe care angajații le primesc de obicei nu vor intra calculul pe care angajatorii vor trebui să-l facă de anul viitor pentru a nu depăși un plafon lunar de 33% din salariul de bază aferent postului. Totuși, modificările aduse de OG nr. 16/2022 vor da ceva mai multă bătaie de cap angajatorilor începând de anul viitor, efectul lor fiind acela de a îngreuna analiza fiscală ce se face în privința acestor venituri. Citește articolul