Intermedierea muncii în străinătate e de competența unor firme special autorizate să facă asta. Cei interesați să găsească locuri de muncă în afara granițelor nu ar trebui să accepte oferte de muncă de la persoane fizice, fără contracte, fără să se informeze suficient înainte și nici nu ar trebui să scoată vreun ban din buzunar pentru formalități, întocmirea unor documente sau pentru serviciul în sine de punere în contact cu angajatorul străin. Medierea forței de muncă peste hotare e o chestiune gratuită. Citește articolul
Cei care au contracte de muncă cu timp parțial nu pot fi obligați să muncească ore suplimentare și dacă aleg să facă asta, e foarte probabil ca angajatorul să nu îi recompenseze pentru orele respective. Codul muncii prevede o interdicție expresă în materia orelor suplimentare la astfel de contracte, stabilind totodată că această interdicție trebuie trecută și în contractele respective. Plecând de la premisa că această prevedere trebuie respectată, o instanță poate să-l refuze pe salariatul care cere recompensarea orelor suplimentare, considerându-le muncă "la negru". Citește articolul