ACCES GRATUIT

Protecția maternității la locul de muncă: De ce ar trebui să notifici angajatorul privind starea de graviditate

Salariatele care doresc să beneficieze de drepturi suplimentare la locul de muncă trebuie să își informeze „în scris” angajatorul despre starea lor de graviditate. Notificarea scrisă nu doar că le asigură accesul la beneficii, dar le oferă și protecție pe perioada sarcinii. În urma acestei informări, angajatorii au obligația de a respecta anumite reglementări, iar nerespectarea acestora poate atrage amenzi de până la 5.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ca să beneficieze de toate serviciile medicale gratuite, femeile însărcinate vor primi o adeverință de graviditate

Gravidele din țara noastră vor primi încă de la prima vizită la medicul de familie o adeverință care să ateste starea lor, astfel încât acestea să poată beneficia de toate serviciile medicale gratuite destinate lor și cuprinse în pachetele medicale pentru perioada 2018-2019. Măsura se regăsește într-o propunere legislativă aflată în dezbatere la Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Citește articolul