ACCES PREMIUM

Principiul egalității între angajați: Firmele nu trebuie să facă discriminări în funcție de locul muncii

Inegalitatea de tratament între salariatul care lucrează de acasă și cel ce lucrează de la sediul angajatorului poate să îmbrace foarte ușor forma neacordării unor sume de bani sau a altor beneficii - de pildă, a tichetelor de masă, iar asta s-a întâmplat destul de des în ultimii doi ani. Legea impune aceleași drepturi și pentru unii, și pentru alții, dar există o situație în care astfel de diferențieri se pot face și să nu fie vorba de o discriminare între salariați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Femeile si barbatii trebuie sa beneficieze de prime si beneficii egale in domeniul asigurarilor. Normele de implementare a acestor prevederi au intrat in vigoare

Norma de implementare a principiului egalitatii de tratament intre femei si barbati in ceea ce priveste accesul si furnizarea de servicii in domeniul asigurarilor a intrat in vigoare vineri, odata cu publicarea in Monitorul Oficial. Aceasta norma a fost adoptata de Autoritatea de Supraveghere Financiara.  Citește articolul