Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 554 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Recalificările fiscale - riscuri pentru companii. Lectori: EY România. Marți, 19 Octombrie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: discriminare
Subiect: discriminare
ACCES GRATUIT

UPDATE Lege neconstituțională: Incitarea la violenţă împotriva unei persoane care aparţine unui grup să fie pedepsită

Lucia Tozaru în Justițiabil in România
Redactor, avocatnet.ro
16 Septembrie 2021 | 0 | 3186 | Timp de citire: 2 min.

Curtea Constituțională a României a găsit miercuri că proiectul de lege ce viza extinderea sferei de acoperire a infracţiunii de instigare este neconstituțional și trebuie să se întoarcă în Parlament. Mai exact, actul ar fi incriminat, pe lângă instigarea la ură şi discriminare, și cea la violenţă, indiferent dacă este îndreptată asupra unei persoane, pe motiv că aceasta face parte dintr-o anumită categorie, sau asupra unui grup. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Hotărâre CNCD

Neacordarea unui împrumut bancar, pe motiv că solicitantul lucrează într-un anumit domeniu, e discriminare

Viorel Cosac în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
12 Septembrie 2021 | 2 | 5123 | Timp de citire: 2 min.

Refuzul acordării unui credit pe motiv că solicitantul lucrează într-un anumit domeniu și fără nicio altă analiză a îndeplinirii altor condiții de acordare reprezintă o discriminare, după cum a stabilit Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Donarea de plasmă ar trebui răsplătită potrivit regulilor din orașul în care se face recoltarea, nu în funcție de domiciliul donatorului

Viorel Cosac în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
31 August 2021 | 0 | 580 | Timp de citire: 2 min.

Acordarea unor recompense diferite donatorilor de plasmă, de către un Centru Regional de Transfuzie Sanguină, în funcție de domiciliul acestora, reprezintă discriminare, potrivit Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Recompensele trebuie să fie aceleași, indiferent dacă donatorul locuiește sau nu în localitatea în care se afla centrul de donare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD: Condiţia impusă la angajare ca un candidat să aibă domiciliul într-o anumită localitate e discriminatorie

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
25 August 2021 | 0 | 1670 | Timp de citire: 2 min.

Introducerea, într-un anunț de angajare, a unei condiții specifice legată de localitatea de domiciliu a candidaților este discriminatorie, potrivit Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Astfel, prin introducerea obligației de a avea domiciliul într-o anumită localitate, angajatorul nu face altceva decât să le îngrădească dreptul la muncă celor care vor să se angajeze și care nu o îndeplinesc. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD: Utilizarea apelativului "condamnat" reprezintă o încălcare a dreptului la demnitate, chiar dacă cel vizat are cazier

Dragos Niculescu în Justițiabil in România
Redactor, avocatnet.ro
23 August 2021 | 2 | 3325 | Timp de citire: 2 min.

Utilizarea termenului de “condamnat” la adresa cuiva, chiar și atunci când persoana vizată are antecedente penale, este o formă de discriminare, potrivit unei hotărâri a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), ce a apărut spre finalul primei jumătăți a anului. Mai exact, CNCD a stabilit că utilizarea acestui termen, chiar dacă reflectă adevărul, reprezintă o încălcare a dreptului la demnitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Limitarea accesului firmelor din România la o finanțare UE, pe motiv că sunt administrate de cetățeni străini, e discriminatorie

Dragos Niculescu în Finanțări
Redactor, avocatnet.ro
13 August 2021 | 0 | 1109 | Timp de citire: 3 min.

Restricționarea accesului unor firme ce activează în țara noastră, dar administrate de cetățeni străini, la finanțări europene reprezintă o discriminare, a stabilit, în prima jumătate a anului, Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Mai precis, e vorba de granturile pentru afaceri pe care le-a dat Guvernul în baza OUG 130/2020. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poți să sesizezi CNCD, în această perioadă, dacă angajatorul te obligă să te vaccinezi

Anca Cernat în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
11 August 2021 | 11 | 86477 | Timp de citire: 4 min.

Salariații nu pot fi obligați de angajatori să se vaccineze. Dacă totuși te regăsești într-o astfel de situație în care angajatorul încearcă să te convingă, prin diverse mijloace mai mult sau mai puțin radicale, precum amenințarea cu aplicarea de sancțiuni sau chiar concedierea, poți face sesizare la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Îți prezentăm, pas cu pas, procedura de transmitere online a petiției care se depune în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Un salariat care dobândește un handicap nu poate fi concediat doar pentru că nu își mai poate îndeplini la fel de bine atribuțiile

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
16 Iulie 2021 | 0 | 8203 | Timp de citire: 2 min.

Un angajator nu poate să concedieze un salariat care a dobândit un handicap doar pentru că starea fizică nu mai corespunde unor standarde impuse printr-o lege, fără a testa capacitatea acestuia de a-i îndeplini atribuțiile, cu sau fără ajutor din partea unei tehnologii asistive, sau de a fi mutat pe un post unde handicapul dobândit nu îi restrânge puterea de a munci pentru firma respectivă, a stabilit Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), într-o hotărâre luată joi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Punerea într-un anunţ de angajare a condiţiei ca stagiul militar să fie satisfăcut este discriminatorie

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
6 Iulie 2021 | 0 | 1930 | Timp de citire: 1 min.

Obligaţia de a avea stagiul militar satisfăcut menţionată într-un anunţ de angajare, pentru o funcţie ce nu are legătură cu cunoştinţele militare, este o condiţie discriminatorie, a decis recent Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a amendat o instituţie ce a pus o astfel de condiţie la angajare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Este discriminare dacă i se refuză unei femei dreptul de a lucra până la vârsta de pensionare a bărbaţilor. Angajatorul riscă amenzi

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
18 Iunie 2021 | 1 | 5387 | Timp de citire: 3 min.

Refuzul unei companii de a-i permite unei femei să rămână în activitate până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard de pensionare a bărbaţilor, este discriminatoriu, potrivit unei hotărâri recente a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a aplicat o amendă de 2.000 de lei unei entități care a făcut acest lucru. Această posibilitate există, încă din 2018, după ce Codul muncii a fost modificat ca urmare a unei hotărâri a Curţii Constituţionale a României (CCR) prin care s-a stabilit că femeile pot opta, dacă vor, să îşi continue raportul de muncă până la 65 de ani, fără ca angajatorul să se poată opune. Citește articolul