Prin cate modalitati se poate ocupa o functie publica

Observam ca prevederea de mai sus are o formulare-cadru de principiu, in concordanta cu art. 23 alin. (2) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Dintre aceste “alte modalitati” fac parte:
- detasarea (a se vedea art. 89 din Legea nr. 188/1999);
- mutarea in cadrul unui alt compartiment (a se vedea art. 91 din Legea nr. 188/1999);
- exercitarea cu caracter temporar a unei functii de conducere (a se vedea art. 92 din Legea nr. 188/1999);
- numirea in functii publice, fara concurs, in urma transformarii posturilor ocupate in regim contractual in functii publice1 (a se vedea art. 111 din Legea nr. 188/1999 si art. 11 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare.

NOTE:
1 A se vedea si A. Cioriciu Stefanescu, Este sau nu necesar concursul pentru ocuparea functiei publice - transformate astfel din functia in regim contractual?, pe www.Contractdemunca.ro.