Clauza de rezerva a salariatului si obligatia de loialitate a functionarului public

In esenta, prin clauza de rezerva salariatul se obliga sa manifeste un comportament circumspect si rezervat, favorabil imaginii si prestigiului angajatorului sau.

Prin aceasta clauza , salariatul se obliga, de exemplu, sa¹:
• nu formuleze aprecieri critice, orale sau in scris, asupra clientilor, organismelor sau asociatilor profesionale din care face parte angajatorul;
• sa nu formuleze astfel de aprecieri la adresa altor societati comerciale cu care intra in contact, chiar daca societatile respective nu sunt decat potentiali clienti ai angajatorului sau;
• sa nu formuleze aprecieri personale, sa nu faca nicio declaratie despre o persoana sau o autoritate publica aflata in conflict cu angajatorul.
Obligatia de mai sus este asemanatoare celei asumate de functionarul public, potrivit art. 7 din Legea nr. 7/2004 - Codul de conduita a functionarilor publici, republicata: „Functionarii publici au obligatia de a apara in mod loial prestigiul autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acesteia”.

_
¹Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de drept al muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 339.