Peste 140 de specialisti HR si Manageri din zona Moldovei si-au anuntat prezenta la HR Summit Iasi unde, timp de doua zile, in cadrul workshop-urilor, a prezentarilor si a sesiunilor de debate, vom discuta despre: motivarea angajatilor, sisteme de evaluare a performantelor, strategii de recrutare, engagement, concediul de odihna, dezvoltare organizationala, managementul performantei, HR Budgeting, perspective de leadership dar si despre multe alte noutati din domeniu.
In acest sezon se alatura comunitatii HR Summit Florentina Vasiliu (Head of HR Operations Romania&Albania XEROX), Mugur Tolici (HR Director BNR), Zoe Dobre (HR Director Bergenbier), Delia Sofonea (HR Director Emag), Radu Panait (Recruitment Leader Central Eastern Europe & Russia IBM), Nicoleta Capata (HR Director Flanco), Antonia Onaca (Engager), Ana Pascaru (Team Happiness Manager dotWhite), Andreea Suciu (Coordonator Departamentul Muncii Noerr), Simona Herb (Trainer), Viorel Panaite (Managing Partner Human Invest), Dan Zaharia (Senior Leasig Consultant Extind Management), Mihai Gavan (Sales Manager Romanian Software) si Florentina Scarlat (Regional Sales Manager Signal Iduna).
Radu Panait (Recruitment Leader Central Eastern Europe & Russia IBM) le va arata specialistilor care sunt pasii si strategiile pentru a avea un proces recrutare 100% intern, fara ajutor din partea agentiilor externe.
“Uneori, firmele gresesc pentru ca nu abordeaza in mod structurat diferenta intre ceea ce atrage un posibil candidat, ce ii stimuleaza performanta dupa angajare si ceea ce il retine pe viitor in companie.(…) cadem prea usor in clisee non-comerciale in care credem ca zona de resurse umane este mai curand o dimensiune artistica sau sociala si ignoram importanta strategica si direct legata de succesul afacerii pe care o pot avea departamentele de resurse umane sau, mai specific, cele de recrutare.” – Radu Panait (Recruitment Leader Central Eastern Europe & Russia IBM)
Mai multe detalii despre HR Summit Iasi puteti gasi pe pagina evenimentului: www.iasi.hrsummit.ro.
Comentarii articol (1)