avocatnet.ro 
Acordarea banilor de vacanță pentru bugetarii din autoritățile și instituțiile publice nu va fi obligatorie nici în 2018. O stabilește Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 90/2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, publicată deja în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 973 din 7 decembrie 2017. Totuși, voucherele de vacanță se vor putea acorda, câte unul pentru fiecare salariat, în 2018, dacă vor exista bani pentru asta.
În OUG nr. 90/2017 sunt expuse două lucruri apropo de acordarea voucherelor anul viitor:
- în condițiile Legii salarizării bugetare nr. 153/2017 (unde scrie că e obligatoriu să se dea vouchere din decembrie 2018), banii nu se vor acorda în tot anul 2018;
- în condițiile OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță (actul în baza căruia se pot acorda vouchere și la acest moment, dacă și numai dacă există bani pentru asta), se poate acorda în 2018 câte un voucher/o indemnizație de vacanță fiecărui salariat, de valoarea unui salariu minim brut pe țară, adică de maximum 1.900 de lei (acesta e salariul minim valabil de la 1 ianuarie).
Ca să înțelegem de ce avem două acte normative care tratează subiectul voucherelor de vacanță trebuie să înțelegem că diferența dintre cele două (pe lângă cea temporală) ține în primul rând de obligația de a le acorda sau nu. Până să intre în vigoare Legea salarizării unitare vara aceasta, exista OUG nr. 8/2009 pentru acordarea voucherelor de vacanță. Numai că în practică ele nu prea s-au acordat, ani la rândul stabilindu-se la nivel de Executiv că banii nu se vor da. Nicăieri nu exista prevăzută obligația acordării lor.
Acum însă există. În Legea salarizării unitare scrie foarte clar următorul lucru: "Începând cu data de 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acordă, obligatoriu, o indemnizaţie de vacanţă. Modalitatea de acordare se stabileşte prin hotărâre a Guvernului. Valoarea anuală a indemnizaţiei de vacanţă este la nivelul unui salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată şi se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat în cursul anului calendaristic". Ca o notă suplimentară, avem deja un proiect de norme pentru acordarea voucherelor în baza Legii salarizării unitare, despre care am scris aici.
Numai că nici măcar în luna decembrie nu va deveni obligatorie acordarea voucherelor, rămânând o speranță pentru anul 2019. Așa cum spuneam mai sus, în OUG nr. 90/2017 scrie foarte clar că nu se vor acorda în 2018 banii de vacanță conform Legii salarizării unitare, adică obligatoriu.
"În anul 2018, instituțiile și autoritățile publice (...) nu acordă personalului din cadrul acestora (...) indemnizația de vacanță prevăzută de Legea-cadru nr. 153/2017 (adică Legea salarizării unitare - n.red.)", scrie, mai exact, în ordonanța publicată ieri.
eduardvl
Comentarii articol (9)