Ești angajat în Italia? Iată când trebuie să faci controale medicale

Angajatorii italieni trebuie să ofere angajaților un mediu de lucru care să nu pună în pericol sănătatea acestora sau să agraveze probleme de sănătate deja existente. Astfel, pentru a putea evalua starea de sănătate a angajaților, angajatorii trebuie să organizeze o serie de controale medicale. Pe de altă parte, angajații sunt obligați ca, în timpul serviciului, să nu se pună în situații periculoase și să participe la controalele medicale organizate de către firmă.

Monitorizarea stării de sănătate a angajatului se face printr-o serie de controale medicale, și anume:

• controlul medical preventiv se efectuează pentru a identifica eventualele contraindicații în raport cu munca pe care urmează să o presteze angajatul;
• controalele medicale periodice se efectuează pentru a verifica starea de sănătate a angajaților;
• vizita medicală la schimbarea departamentului sau tipului de activitate;
• controlul medical la încheierea raporturilor de muncă. Acesta se face doar în cazul în care angajatul lucrează în mediu toxic (chimic) și se va desfășura înainte de încheierea efectivă a relației de muncă;
• vizita medicală la reluarea activității - se face după ce angajatul a fost nevoit să lipsească de la lucru, din cauze medicale, mai mult de 60 de zile consecutive;
• controlul medical la solicitarea angajatului.

Aceste controale medicale nu se pot folosi ca prilej pentru a constata sau confirma graviditatea unei angajate.

Costurile vizitelor medicale sunt suportate de către angajator, iar controalele constau în examinări clinice realizate de către medici specialiști în medicina muncii. În anumite situații, aceste controale pot viza și determinarea dependenței de alcool sau abuzului de droguri.

Potrivit unui act normativ al Inspectoratului Național al Muncii, angajatorii din Italia pot fi sancționați în cazul în care nu iau măsuri pentru protejarea sănătății angajaților atunci când aceștia lucrează în locuri periculoase (de exemplu, la înălțime, în spații închise etc) și când le permit acestora să lucreze fără un control și o evaluarea a stării de sănătate.