Legislatia muncii & asigurari sociale

ACCES GRATUIT

Poate un angajat în Italia să se răzgândească în privința demisiei și să revină la lucru?

Există situații în care un salariat se poate răzgândi chiar a doua zi după ce și-a depus demisia la angajator și dorește să se reîntoarcă la muncă și să ocupe același post pe care l-a deținut anterior demisiei. În Italia, retragerea demisiei este posibilă, dar doar în anumite condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu medical în Italia: Cum se poate transmite angajatorului vestea îmbolnăvirii

Atunci când un salariat se îmbolnăvește și nu mai poate ajunge la serviciu, indiferent că lucrează în România sau în Italia, prima grijă a acestuia ar trebui să fie anunțarea angajatorului. În Italia, acest lucru se poate face prin mai multe metode, inclusiv prin mijloace electronice, adică prin serviciul de mesagerie sau prin intermediul altui program instalat pe telefonul mobil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Accident de muncă în Italia: Cum se acordă indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă

Persoanele care lucrează în Italia și suferă un accident de accident de muncă care nu le mai permite să lucreze sunt îndreptățite să primească o indemnizație pentru perioada în care nu pot lucra. În funcție de tipul evenimentului și numărul de zile trecute de la accident, indemnizația este plătită de către angajator sau de către autorități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Când se poate considera ca fiind abuzivă o concediere în Italia și ce e de făcut în această situație

Legislația muncii din Italia s-a modificat relativ recent și prevede că, în cazul unei unei concedieri ilegale, angajatul se poate reîncadra în muncă în cadrul aceleiași companii doar dacă motivele demiterii sunt serioase. Înainte, în cazul unei astfel de concedieri, salariatul putea alege între a se întoarce la lucru sau a primi compensații mai mari din partea angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concedierea colectivă în Italia: Care sunt drepturile angajaților dați afară astfel

În Italia, măsura concedierii colective poate fi luată de o companie în mai multe situații, inclusiv în perioade de criză economică, în cazul scăderii dramatice a veniturilor companiei sau în situația închiderii companiei, pentru a reduce personalul angajat și cheltuielile cu acesta. Totuși, angajații nu pot fi concediați astfel de pe o zi pe alta, ci au o serie de drepturi pe care angajatorul trebuie să le respecte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Persoanele din Italia ar putea primi o indemnizație de cetățenie, destinată persoanelor cu venituri reduse

O indemnizație în valoare de peste 700 de euro, numită indemnizație de cetățenie, ar putea fi acordată persoanelor din Italia, dar doar dacă îndeplinesc anumite condiții. Această măsură ar urma să înlocuiască o altă indemnizație destinată persoane cu venituri mici din Italia, și anume venitul de incluziune. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Vârsta de pensionare s-ar putea reduce considerabil pentru mame

Vârsta de pensionare a femeilor ar putea fi redusă în funcție de numărul de copii născuți și crescuți până la vârsta de zece ani, conform unui proiect de lege înregistrat recent la Senat. Această regulă nu există actualmente în Legea pensiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

A 14-a pensie în Italia: Cine are dreptul la ea și care este valoarea acesteia în 2018

Pensionarii din Italia care au anumite venituri anuale au dreptul la o plată suplimentară, numită a 14-a pensie și care, în anumite cazuri, poate ajunge la valori de peste 650 de euro. Vă spunem astăzi cine poate beneficia de această pensie suplimentară și care este valoarea ei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În Italia, gravidele fără loc de muncă pot cere indemnizația de maternitate

Femeile din Italia, ca și cele din România, au dreptul, atunci când sunt însărcinate și se pregătesc să nască, la un concediu de maternitate și la indemnizația corespunzătoare. Îndreptățite să primească indemnizația de maternitate sunt și femeile care nu au un loc de muncă, dar numai în anumite situații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Indemnizația pentru familie și cea pentru maternitate: Cine le primește în Italia în 2018

Valorile celor două indemnizații pentru acest an, și anume cea pentru familie și cea pentru maternitate, au fost stabilite și date publicității recent de Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), acestea fiind majorate cu aceeași valoare cu care a crescut și indicele prețurilor de consum în anul 2017. Citește articolul