avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 334 soluții astăzi
Acasă Subiect: control medical
Subiect: control medical
ACCES GRATUIT

UPDATE Normele care permit organizarea de caravane medicale pentru zonele în care pacienții au acces mai greu la doctori, oficiale

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 Decembrie 2024 | 0 | 8007 | Timp de citire: 3 min.

Pentru ca și cei ce trăiesc în zone în care nu există prea multe opțiuni atunci când vine vorba despre îngrijirea medicală să beneficieze de asistență în acest domeniu, s-a stabilit, printr-o lege oficializată în 2022, introducerea, în Legea sănătății, a conceptului de asistență medicală mobilă și a regulilor pentru asigurarea acestui nou tip de servicii medicale. Chiar dacă măsura este deja în vigoare de ceva vreme, pentru a se putea aplica efectiv era nevoie și de apariția unui set de reguli în acest sens, lucru care s-a întâmplat astăzi, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a unui ordin al Ministerului Sănătății (MS). Citește articolul

ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă

Dacă salariatul e declarat inapt medical, o decizie în privința contractului său poate fi luată numai dacă concluziile sunt definitive

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
6 August 2022 | 0 | 28784 | Timp de citire: 4 min.

Orice măsură ce privește raportul de muncă al salariatului, fie că vorbim de o suspendare sau chiar de concediere, nu poate fi luată doar în baza unor constatări preliminare sau în baza fișei de aptitudini date de medicul de medicina muncii. Iată, mai jos, o speță în care măsura dispusă de angajator a fost întoarsă de instanța de judecată: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ești angajat în Italia? Iată când trebuie să faci controale medicale

Dragos Niculescu în Legislatia muncii & asigurari sociale
Redactor, avocatnet.ro
19 Octombrie 2017 | 0 | 5409 | Timp de citire: 2 min.

În Italia, angajatorul are obligația de a monitoriza în permanență starea de sănătate a angajaților. Pentru a face acest lucru, angajatorul trebuie să dispună controale medicale în care să se verifice compatibilitatea dintre starea de sănătate a angajatului și condițiile din mediul de lucru. Citește articolul