ACCES PREMIUM

Durerile de spate ale lucrătorilor și alte afecțiuni musculo-scheletice, în topul bolilor profesionale în România

În raportul privind morbiditatea profesională în România în 2022, coordonat de Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), unde se prezintă o serie de concluzii, recomandări și date specifice referitoare la problemele de sănătate legate de activitatea profesională, în special cele legate de suprasolicitarea aparatului locomotor, cum ar fi discopatiile, inclusiv hernia de disc și alte afecțiuni musculo-scheletice, observăm că discopatiile, inclusiv hernia de disc, sunt menționate ca fiind printre cele mai frecvente afecțiuni legate de munca, cu 733 de cazuri noi raportate în 2022. Vorbim de impactul semnificativ al suprasolicitării aparatului locomotor în rândul lucrătorilor, chestiune care ar trebui să ne preocupe în mod serios - nu doar pe angajatori, ci pe toți actorii implicați în domeniul sănătății și securității la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt serviciile de îngrijiri la domiciliu de care pot beneficia asigurații

Potrivit unei noi ediții a Ghidului asiguratului, anumiți pacienți din țara noastră pot beneficia, printre altele, și de servicii de îngrijire la domiciliu. Astfel, după cum apare în documentul emis recent de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), îngrijirile la domiciliu, care pot fi medicale sau paliative, se acordă pe baza recomandării unor medici, inclusiv a celor de familie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Examen medical inexistent

Modificarea locului și a felului muncii este posibilă, ca măsură de protecție a salariatului, însă nu în mod abuziv

Supravegherea sănătății lucrătorilor este o obligație a angajatorului și, corelativ, vorbim de un drept al lucrătorului de a lucra într-un mediu sigur și adaptat stării sale de sănătate. Codul Muncii prevede că angajatorul poate modifica temporar locul și felul muncii în cazul în care medicul de medicina muncii stabilește că este necesar din motive medicale. Lucrătorul are dreptul să primească un exemplar al fișei de aptitudine și poate contesta aceast document sau decizia de modificare a felului muncii. În cazul unui abuz sau nerespectarea dispozițiilor legale, lucrătorul poate sesiza Inspecția Muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Deși nu se aplica oricum din lipsa normelor, legea ce conține măsuri de sprijin pentru cei cu alergii a fost modificată

Cu toate că a apărut acum aproape doi ani, Legea 4/2021, care conține mai multe măsuri gândite să ajute persoanele ce suspectează sau sunt confirmate cu alergii, nu a ajuns să se aplice nici până acum, din cauză că autoritățile nu au venit încă cu regulile pentru aplicarea ei. În schimb, printr-o lege publicată vineri în Monitorul Oficial au fost introduse clarificări și relaxări ale condițiilor în care cei alergici vor putea primi anumite echipamente medicale sau tratamente. Mai mult, instituțiile de învațământ care asigură masa preșcolarilor, școlarilor și studențiilor sunt obligate să se asigure că hrana celor cu alergii nu conține ingrediente care le sunt contraindicate. Legea impune aceleași condiții și pentru bolnavii internați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Aproape jumătate de milion de permise auto expiră curând. Ce probleme de sănătate pot împiedica obținerea sau reînnoirea permisului auto

Pentru a putea conduce un autovehicul pe drumurile publice, cei interesați trebuie să aibă, pe lângă cunoștințele teoretice și practice necesare, și o serie de aptitudini fizice și mentale. Acestea se determină în urma unei examinări medicale, procedură obligatorie atât la obținerea permisului auto, cât și la reînnoirea acestuia. Dacă se constată că o persoană suferă de anumite afecțiuni, obținerea sau reînnoirea permisului auto poate fi amânată sau, în anumite cazuri, chiar refuzată. Acest lucru este cu atât mai important de știut cu cât, până în primăvară, aproape jumătate de milion de permise auto vor expira. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Dacă salariatul e declarat inapt medical, o decizie în privința contractului său poate fi luată numai dacă concluziile sunt definitive

Orice măsură ce privește raportul de muncă al salariatului, fie că vorbim de o suspendare sau chiar de concediere, nu poate fi luată doar în baza unor constatări preliminare sau în baza fișei de aptitudini date de medicul de medicina muncii. Iată, mai jos, o speță în care măsura dispusă de angajator a fost întoarsă de instanța de judecată: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trecerea la telemuncă în contextul unor probleme medicale poate fi impusă?

Într-o așa-zisă dispută între un angajat și un angajator, acesta dintâi încearcă să-l determine pe angajator să înțeleagă că, din cauza unor probleme de sănătate, nu mai poate lucra de la birou/sediul angajatorului, ci de acasă doar. Să admitem că telemunca e compatibilă cu activitatea angajatului respectiv: în ce măsură ar putea fi o problemă de sănătate un factor determinant în a putea obliga un angajator să achiseze la schimbarea locului muncii? În această discuție trebuie să începem însă nu de la dispozițiile Legii telemuncii: Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Autoritățile confirmă: Legea ce conține măsuri de sprijin pentru cei cu alergii, apărută de un an, nu se va aplica prea curând din lipsa normelor

Acum aproximativ un an s-a stabilit, prin Legea nr. 4/2021, ca atât persoanele ce suspectează că au alergii, cât și cele confirmate cu acest tip de afecțiuni să aibă o serie de beneficii, inclusiv posibilitatea de a face analize și teste în mod gratuit. Totuși, chiar dacă ar fi trebuit să apară până în vara lui 2021, normele metodologice se lasă în continuare așteptate, ceea ce face ca măsurile ce vizează persoanele cu alergii să nu fie, în practică, aplicabile. Mai exact, după cum a răspuns Ministerul Sănătății unei solicitări făcute de redacția noastră, se au în vedere discuții cu specialiștii din domeniu, pentru a contura un proiect care să conțină viitoarele norme de aplicare a Legii nr. 4/2021. Așadar, în lipsa unui proiect de norme, nu știm deocamdată de când se vor aplica măsurile ce-i vizează pe cei cu alergii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Cei suspectați de alergii își vor putea deconta testele. Legea a intrat în vigoare duminică, dar nu are norme, deci nu se poate aplica încă

În curând, persoanele ce suspectează că au alergii și cele confirmate cu acest tip de afecțiuni vor avea o serie de beneficii, inclusiv posibilitatea de a face analize și teste în mod gratuit, potrivit unei noi legi. Teoretic, legea e în vigoare din 7 februarie 2021. Practic, din cauza lipsei normelor, aceasta e inaplicabilă momentan. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce instituții vor fi obligate să le asigure hrană specială copiilor, studenților sau pacienților cu alergii

Până în 7 august 2021, grădinițele, școlile, universitățile, cei care oferă cazare pentru tabere, dar și spitalele vor trebui să asigure hrană specială pentru persoanele care sunt diagnosticate cu boli și afecțiuni alergice (sau suspecte de asemenea boli sau afecțiuni), conform unei legi publicate recent. Sau să le permită acestora să-și aducă hrană specială, dacă nu oferă mâncare. Citește articolul