ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Nu are lucrătorul o relație contractuală directă cu medicul de medicina muncii, ci angajatorul. Angajații nu pot suporta cheltuielile

Chestiunile ce țin de medicina muncii nu pot niciodată să implice cheltuieli acoperite de angajați. Când în discuție este o angajată gravidă, importanța unei relații cu medicul de medicina muncii este cu atât mai evidentă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Examen medical inexistent

Modificarea locului și a felului muncii este posibilă, ca măsură de protecție a salariatului, însă nu în mod abuziv

Supravegherea sănătății lucrătorilor este o obligație a angajatorului și, corelativ, vorbim de un drept al lucrătorului de a lucra într-un mediu sigur și adaptat stării sale de sănătate. Codul Muncii prevede că angajatorul poate modifica temporar locul și felul muncii în cazul în care medicul de medicina muncii stabilește că este necesar din motive medicale. Lucrătorul are dreptul să primească un exemplar al fișei de aptitudine și poate contesta aceast document sau decizia de modificare a felului muncii. În cazul unui abuz sau nerespectarea dispozițiilor legale, lucrătorul poate sesiza Inspecția Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Dacă salariatul e declarat inapt medical, o decizie în privința contractului său poate fi luată numai dacă concluziile sunt definitive

Orice măsură ce privește raportul de muncă al salariatului, fie că vorbim de o suspendare sau chiar de concediere, nu poate fi luată doar în baza unor constatări preliminare sau în baza fișei de aptitudini date de medicul de medicina muncii. Iată, mai jos, o speță în care măsura dispusă de angajator a fost întoarsă de instanța de judecată: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trecerea la telemuncă în contextul unor probleme medicale poate fi impusă?

Într-o așa-zisă dispută între un angajat și un angajator, acesta dintâi încearcă să-l determine pe angajator să înțeleagă că, din cauza unor probleme de sănătate, nu mai poate lucra de la birou/sediul angajatorului, ci de acasă doar. Să admitem că telemunca e compatibilă cu activitatea angajatului respectiv: în ce măsură ar putea fi o problemă de sănătate un factor determinant în a putea obliga un angajator să achiseze la schimbarea locului muncii? În această discuție trebuie să începem însă nu de la dispozițiile Legii telemuncii: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Obţinerea permisului auto: Noutăţile despre care trebuie să ştii în 2016

Conducerea maşinilor pe drumurile publice se face în baza permisului auto, conform legislaţiei în vigoare. Anul trecut, examenul în urma căruia se acordă permisul de conducere a fost simplificat, însă anumitor candidaţi le-a fost impusă o nouă obligaţie pentru obţinerea acestui act. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Este oficial: Dacă suferi de apnee în somn, ai nevoie de un aviz medical pentru a obţine permisul auto

Permisul auto poate fi eliberat candidaţilor sau şoferilor care au sindromul de apnee în somn numai după obţinerea unui aviz medical, se arată într-un act normativ publicat astăzi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!

Calendarul anului scolar a fost modificat cu doar cateva zile inainte de startul cursurilor, bugetarii ar putea beneficia de o pauza de masa de o ora, persoanele fizice aflate in insolventa nu isi vor putea vinde bunurile, iar peste 360.000 de elevi din clasele terminale de liceu vor primi bani de la minister pentru a-si achizitiona manuale. Acestea nu sunt decat o parte dintre subiectele de actualitate pe care AvocatNet. ro le-a tratat de-a lungul saptamanii si pe care va invitam sa le parcurgeti in materialul urmator, alaturi de alte teme cel putin la fel de interesante.  Citește articolul