Salariile persoanelor implicate în gestionarea fondurilor europene vor crește din ianuarie

Majorarea salarială a personalului implicat în gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile a fost decisă prin intermediul Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 91 pentru modificarea și completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, actul normativ fiind publicat vineri în Monitorul Oficial. 

Astfel, conform legii, personalul din instituțiile și autoritățile publice nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de majorarea salariilor de încadrare cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat, această majorare aplicându-se proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect.

În cadrul instituțiilor și autorităților publice care derulează proiecte finanțate din fonduri nerambursabile europene poate fi încadrat personal cu contract individual de muncă  pentru o perioadă determinată, pe posturi în afara organigramei, prin act administrativ al conducătorului instituției. Angajarea acestui personal suplimentar se face cu scopul de a desfășura exclusiv activități în cadrul proiectelor finanțate, cheltuielile cu salariile urmând a fi suportate în limita bugetului aprobat.

De asemenea, vor beneficia de majorări și personalul instituțiilor care gestionează fonduri comunitare, precum și personalul din structurile cu rol de organisme intermediare pentru programele operaționale pe durata desfășurării activității în acest domeniu. Conform OUG nr. 91/2017, personalul din aceste categorii beneficiază de majorarea salariului de bază, a soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare cu până la 35%, în limita alocării bugetare.

Totodată, este prevăzută și creșterea indemnizațiilor lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene și primarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile cu până la 25%.

Legea-cadru nr. 153/2017 prevede acordarea unor majorări salariale pentru gestionarea fondurilor europene nerambursabile de la data implementării contractului de finanțare de către părțile contractante, respectiv instituția beneficiară și autoritatea finanțatoare. Aceste majorări salariale se acordă numai pe perioada de implementare a proiectului, astfel cum a fost stabilită în contractul/acordul/ordinul de finanțare semnat, pe răspunderea ordonatorului de credite în cadrul căruia este organizată echipa de proiect. Prin urmare, majorările salariale prezentate în cadrul acestui articol se vor aplica începând cu 1 ianuarie 2018.