avocatnet.ro 
Cele două modele ale notei de lichidare pot fi descărcate din fișierele anexate articolului de față. Primul model este pus la dispoziție de Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova, iar al doilea este făcut de redacția noastră în conformitate cu prevederile aprobate de senatori.
Vorbim despre un proiect de lege care ar introduce în Codul muncii obligația angajatorilor de a elibera nota de lichidare la încetarea oricărui contract individual de muncă. Documentul va fi eliberat, în dublu exemplar, cu trei zile lucrătoare înainte de încetarea efectivă a contractului de muncă.
Nota de lichidare ar urma să includă următoarele informații:
- denumirea și datele angajatorului;
- data și numărul de înregistrare;
- numele, prenumele, funcția și datele de identificare ale angajatului;
- debitele rămase nelichidate către angajatorul care emite nota de lichidare și eventualele popriri provenite din titluri executorii;
- debitele rămase nelichidate către angajat;
- semnăturile părților;
- alte elemente specifice.
Dacă nota de lichidare va fi pierdută sau distrusă, salariatul va putea să ceară angajatorului eliberarea unei copii.
Atenție! Proiectul de lege NU se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare, acesta trebuie adoptat și de Camera Deputaților, promulgat prin decret prezidențial și publicat în Monitorul Oficial.
Daliborka
Comentarii articol (2)