UPDATE: Și perioadele pentru care nu s-a plătit CAS sunt considerate vechime în muncă în contextul noii legi a pensiilor, la fel ca în vechea lege

Strict în această privință, nu există noutăți față de vechea lege a pensiilor, astfel că un angajat pentru care angajatorul nu a plătit atunci când trebuia CAS-ul nu va fi dezavantajat de asta în privința stagiului de cotizare. Desigur, vor fi dezavantajați la calculul pensiei. 

Însă în prima lege propusă să ia locul Legii 263/2010 angajații ar fi fost dezavantajați și în privința stagiului de cotizare. Legea nr. 127/2019 nu a mai ajuns să producă efecte juridice. Iată însă, mai jos, care era prevederea problematică:

Salariații pentru care nu s-a virat contribuția la pensii de către angajator nu ar mai fi putut să fructifice perioade de neplată la stabilirea pensiei, legea care nu a mai ajuns să se aplice stabilind că e nevoie de plata efectivă a CAS pentru salariatul respectiv - plată care este, desigur, în sarcina angajatorului.

"Constituie stagiu de cotizare perioadele de timp pentru care asiguraţii datorează și plătesc contribuţii de asigurări sociale în sistemul public de pensii din România, precum şi în alte ţări, în condiţiile stabilite prin instrumente juridice internaţionale la care România este parte", scria în legea care nu se va mai aplica. Diferența majoră față de Legea 263/2010 și față de legea din 2023, care va deveni din 2024 noua lege a pensiilor, e un singur cuvânt care lipsea din legea din 2019: „sau”: „perioadele de timp pentru care asiguraţii datorează și/sau plătesc".

Cerința ca pentru perioadele de cotizare să fie datorată și plătită efectiv contribuția i-ar fi îndemnat pe salariați să fie mai prudenți în privința virării contribuțiilor lor. În practică, există numeroase cazuri în care salariații află după multă vreme că angajatorul doar a pretins că le virează contribuțiile la pensii, lună de lună, așa cum era obligat prin lege, dar nu a făcut-o, de fapt. Atât de târziu, încât uneori situația nu mai poate fi nicicum remediată.

Într-un interviu acordat în septembrie 2018 pentru Digi24, ministrul muncii de la momentul respectiv, Lia-Olguța Vasilescu, spunea că le va pune la dispoziție românilor o aplicație prin care să poată verifica oricând dacă angajatorul le virează sau nu contribuția la pensii (similar celei care există acum pentru verificarea calității de asigurat la sănătate). 

"Am ajuns în situația în care anul trecut, înainte de transferul contribuțiilor, am avut 2 milioane de persoane care nu aveau plătite contribuțiile către bugetul de asigurări sociale. De fiecare dată exista deficit pe fondul de pensii și statul trebuia să completeze aceste sume (...) Fac o precizare, pentru ca oamenii să nu se sperie. Ce se întâmplă cu cei care au lucrat în firme de stat și private care nu au avut contribuțiile plătite de-a lungul anilor. Am spus că până în 2021, legea acţionează ca până acum, în sensul că chiar dacă nu s-au plătit aceste contribuții și doar s-au datorat, nu e afectat salariatul, i se va lua în calcul vechimea la pensie. După 2021, toată lumea va trebui să aibă contribuțiile datorate și plătite, ca să i se recunoască vechimea la pensie. Dacă nu, nu va mai beneficia la pensie de calculul anilor pentru care nu s-au plătit contribuțiile respective (:..) De acum încolo, ne vom asigura că angajatul poate intra pe site-ul Casei, să vadă numărul de puncte acumulate și dacă banii de contribuții sunt plătiți de angajator. Atunci pot interveni instituțiile statului, care vor penaliza angajatorul, inclusiv din punct de vedere penal", a precizat Lia-Olguța Vasilescu la momentul respectiv.