Schimbările privind activitatea gestionarilor se regăsesc în Propunerea legislativă privind încadrarea în muncă a gestionarilor, document ce a primit de curând votul favorabil al senatorilor. Acest proiect legislativ are nevoie, pentru a se aplica, de votul deputaților și de publicare în Monitorul Oficial.
Pe lângă mai multe condiții pe care va trebui să le îndeplinească gestionarii la angajare, proiectul de act normativ stipulează și prezentarea, în mod obligatoriu, a unor documente ce atestă faptul că cel ce dorește să ocupe un astfel de post este apt din punct de vedere medical, dar, ca noutate, și din punct de vedere psihologic.
Cei interesați de ocuparea unui post de gestionar vor putea demonstra faptul că sunt apți din punct de vedere psihologic cu ajutorul unui aviz psihologic emis de către un cabinet psihologic acreditat. Persoanele ce doresc să se angajeze ca gestionari se pot adresa, pentru a obține celălalt document necesar la angajare, respectiv certificatul medical, unităților sanitare acreditate.
În momentul de față, legislația privind gestionarii nu prevede obligația de a prezenta aceste documente la angajare, dar, pe de altă parte, Codul muncii stabilește că o persoană “poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci”. Așadar, în prezent, persoanele ce doresc angajarea ca gestionar trebuie să prezinte doar un certificat medical, nu și un aviz psihologic.
Totodată, dacă se va aplica, noua lege a gestionarilor va da posibilitatea de a ocupa un astfel de post și altor persoane, nu numai cetățenilor români. Mai exact, potrivit propunerii legislative, gestionari vor putea fi și cetățenii altor state membre ale Uniunii Europene, ai statelor din Spațiul Economic European (Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Croația), precum și cetățenii Confederației Elvețiene.
Atenție! Această propunere legislativă NU se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare, aceasta trebuie adoptată și de Camera Deputaților, promulgată prin decret prezidențial și publicată în Monitorul Oficial.