Reminder: Zile libere 2019: Ce compensații primesc angajații care lucrează pe 1 și 2 ianuarie

Zilele de 1 și 2 ianuarie 2019 sunt zile libere pentru angajați -- atât pentru cei de la stat, cât și pentru cei din mediul privat --, conform Codului muncii.

Totuși, există câteva categorii de angajați care trebuie să lucreze și în aceste zile. Codul muncii prevede că e vorba de angajații din unitățile sanitare și de cei din unitățile pentru alimentație publică (pentru asigurarea asistenței sanitare, respectiv a aprovizionării cu produsele alimentare de strictă necesitate). La fel, e nevoie ca și angajații din locurile unde activitatea nu poate fi întreruptă să lucreze.

În cazul angajaților care lucrează în 1 și 2 ianuarie, trebuie să le fie compensată această perioadă cu timp liber corespunzător, în următoarele 30 de zile. Dacă nu se pot da zile libere, din motive justificate, salariații care lucrează în 1 și 2 ianuarie trebuie să beneficieze de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază, pentru aceste zile libere lucrate.

În rest, nu există justificare pentru neacordarea zilelor libere de 1 și 2 ianuarie. Astfel, angajatorii care nu le acordă, în aceste condiții, riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei. Aceeași sancțiune o riscă și cei care nu acordă compensațiile legale pentru munca în zilele nelucrătoare.

Zilele de 1 și 2 ianuarie sunt primele zile libere din 2019 pentru angajați. Poți vedea aici o listă completă a zilelor libere din 2019.