Săptămâna trecută scriam despre funcționarii Fiscului, acum a venit rândul polițiștilor. Într-un răspuns oferit de Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR), reprezentanții instituției ne spun că o conduită deplasată, neprofesională sau chiar abuzivă la adresa unui cetățean comisă de un polițist poate atrage răspunderea disciplinară, materială, civilă sau penală a acestuia, în funcție de natura abaterii și de urmări.
Ce are de făcut cetățeanul? Să se adreseze conducerii unității de poliție în care lucrează acel agent. "(...) cetățeanul lezat se poate adresa conducerii unității de poliție în care acesta își desfășoară activitatea, care prin structurile de control intern, vor întreprinde demersurile legale pentru documentarea aspectelor sesizate și dispunerea de măsuri în funcție de cele constatate conform cadrului dispozițional disciplinar intern", potrivit IGPR. De exemplu, dacă e vorba de un polițist rutier, sesizarea se face către brigada rutieră. Evident, sesizarea poate avea succes dacă e probată.
- să primească, să solicite, să accepte, direct sau indirect, ori să facă să i se promită, pentru sine sau pentru alții, în considerarea calității sale oficiale, daruri sau alte avantaje;
- să folosească forța, altfel decât în condițiile legii (avem reguli noi în privința folosirii forței, care vor intra curând în vigoare - detalii, aici);
-
să colecteze sume de bani de la persoane fizice sau juridice.
Ce sancțiuni disciplinare pot primi polițiștii? Conform Statutului, o mustrare scrisă, diminuarea salariului cu 5-20% pe o perioadă între una și trei lun, amânarea promovării în grade profesionale sau funcții superioare pe o perioadă de la unu până la trei ani, trecerea într-o funcție inferioară până la cel mult nivelul de bază al gradului profesional deținut sau chiar destituirea din poliție, cea mai aspră sancțiune.
Când comportamentul neprofesional al polițistului se duce în sfera purtării abuzive, abuzului în serviciu ori neglijenței în serviciu, atunci cetățeanul se poate duce direct la parchet să facă o plângere penală.
Ce e purtarea abuzivă? O infracțiune prevăzută de Codul penal și pedepsită cu închisoarea sau amenda penală: "Întrebuințarea de expresii jignitoare față de o persoană de către cel aflat în exercitarea atribuțiilor de serviciu se pedepsește cu închisoare de la o lună la 6 luni sau cu amendă". Când purtarea abuzivă implică și violențe sau amenințări, atunci pedeapsa pentru respectivele fapte se majorează cu o treime.
Cât despre mita cerută de polițist, există un număr de telefon special pentru sesizarea acestor fapte. Direcția Generală Anticorupție, structură din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, a început din nou o campanie de informare privind sesizarea faptelor de corupție în rândul funcționarilor din Poliție. Apelul la 0800 806 806, numărul Call-Center-ului Anticorupție este gratuit (găsești aici mai multe detalii apropo de acest număr special și de consecințele unui apel).
Notă: Materialul face parte dintr-o serie demarată de redacția avocatnet.ro cu privire la reclamarea comportamentelor neprofesionale și abuzive ale angajaților statului cu care intrăm cel mai frecvent în contact, în viața de zi cu zi. Intenția este de a oferi informații cu sprijinul respectivelor autorități și instituții, pentru a ști care sunt pârghiile legale prin care să cerem sancționarea unor conduite neprofesionale ale angajaților statului.
a) mustrare scrisă; Jurisprudență, Reviste (1)
b) diminuarea salariului funcției de bază cu 5-20% pe o perioadă de 1-3 luni; Jurisprudență, Reviste (1), Doctrină (1)
c) amânarea promovării în grade profesionale sau funcții superioare pe o perioadă de 1-3 ani; Jurisprudență
d) trecerea într-o funcție inferioară până la cel mult nivelul de bază al gradului profesional deținut; Jurisprudență, Reviste (3) 22/11/2004 - litera a fost introdusă prin Ordonanţă de urgenţă 102/2004.
e) destituirea din poliție.
Comentarii articol (5)