Salariu de peste 750.000 euro pe an pentru un top manager

Pachetul salarial maxim al unui top manager care activeazã în România depãºeºte anual 750.000 euro pe an, se aratã într-un clasament al celor mai bine plãtite 35 de funcþii de top management din economia localã, realizat de revista de afaceri Biz.

Conform specialiºtilor, cele mai mari salarii se înregistreazã în industria telecomunicaþiilor. În vârful clasamentului se plaseazã funcþia de CEO (Chief Executive Officer) în companie de telecomunicaþii, al cãrui salariu net anual poate oscila între 120.000 -360.000 euro. ªi locul secund este ocupat tot de o funcþie din industria telecomunicaþiilor, respectiv aceea de CFO (Chief Financial Officer), al cãrui salariu net anual poate varia între 84.000-240.000 euro. Pe locul trei, se situeazã funcþia de general manager din companii de retail, cu un salariu net anual cuprins între 84.000-180.000 euro.

Veniturile angajaþilor de pe poziþii de top management nu mai sunt demult reprezentate doar de salariul net pe care aceºtia îl câºtigã, ci de pachetele salariale. Acestea sunt formate, pe lângã salariul net, din beneficii non-financiare (telefon mobil, laptop, maºinã de serviciu, locuinþã, asigurãri de viaþã ºi de sãnãtate, prime de vacanþã, acces la cluburi private, bugete pentru cursuri ºi programe de MBA etc) ºi beneficii financiare (bonuri de masã, bonusuri, prime, acþiuni). Interesant de remarcat este faptul cã în toate cele 12 domenii analizate salariul net anual deþine o pondere de peste 45 la sutã.

În industrii precum cea a telecomunicaþiilor, bãnci, resurse umane, IT-software, publicitate, construcþii, distribuþie, hotelierã, beneficiile non financiare deþin ponderi cuprinse între 20-35 la sutã în totalul pachetului salarial.
La polul opus, existã domenii precum retail, farmaceutice, auto, în care ponderea beneficiilor financiare este cuprinsã între 20-30 la sutã.